上司の息子（同僚）が無断で部屋に侵入してきました。 この場合、どういう措置をとるのがベストでしょうか？ また、今後の…

Question

上司の息子（同僚）が無断で部屋に侵入してきました。
この場合、どういう措置をとるのがベストでしょうか？
また、今後の付き合い方や対策など、良い方法があったら教えて下さい。この会社にはAという10代の若い社員がおり、職場から徒歩十数秒の社宅にて、複数の若い女性社員の部屋の前を用も無くうろついているのが何度も目撃されていました。

時を同じくして、
・留守のはずの部屋の窓ガラスに誰かが浸入している様子が映っていたり、物色音が聞こえてきた。
・室内で女性の下着が無くなった上、それが社内で問題になりだすと、数日後不自然な場所に無くなったものが戻っていた。
などという事件が続いていました。
仕事で留守した友人の部屋の前でも、会社を休んでいたAがうろついているのを何度か目撃されていて、それを知った友人はゴミ出しやコンビニへのちょっとした外出時にも、戸締まりを厳重にしていました。

構造上部屋に女性が居るかどうか外からすぐ分かるため、何とかしようと立ち上がってくれた同僚達が彼女を部屋から出し、カメラを仕掛けて現場を押さえようとしましたがその日は来ないまま終わりました。
次の機会に「出張中の彼女がうっかり鍵を忘れて出ていってしまっている」とわざとAに伝わるように言いふらし、室内にカメラを仕掛けてみると、はっきり、Aが部屋に浸入しているのが映っていたそうです。
しかも土足で、その日の仕事中、2度も。

Aは普段年の近い女性社員から弟のように仲良くしてもらっていて、10代で会社に入ったきっかけというのも、会社の現役の上役の息子であり、社長とも家族ぐるみで親しくやめさせるのは厳しい状況です。

映像には室内の様子までは無いものの、そこで十数分過ごしていたという証拠が納められています。
協力してくれた社員さん達もこの映像を見て、強い憤りを感じています。
友人は、許せないけど若いからこういう事もあるのかもしれないね、と、そして二度とこんな真似をさせないように、すぐにでもAに話をつけようかと思う、と言っていました。
でも私としては友人とAとが二人でこの件を話すのはどうしても危ないような気がしてなりません。
また、この手の性癖はいくら若いといえども言って治る物とも思えず、今後も同僚としてやっていかなければならない彼女を思うと心配で・・・。
私にとって何にも代え難いとても大事な親友です。
普段おおらかで陽気な彼女は怖いのを押さえ話してくれた間中もずっと明るい風を装って、必死に乗り越えようとしています。

長文になりましたが読んで下さってありがとうございます。

皆様、どうぞアドバイスよろしくお願いします。

補足

そうなのですよね、、、即刻警察へという気持ちは私たちも同じですが、それをすると彼女は確実に会社にいられなくなります。
その職場はかねてからの夢であっただけに・・・。

もし話し合う際は立会人などいた方が良いでしょうか？
彼女への逆恨みも心配しています。

Answer 1

まずはその映像をAとその親御さんに見てもらい話し合う…しかないのかな。もちろんこちら側にも立会人をつけて。
それで止めないようなら社長も交えて、それでも止めないなら警察、って感じでいくしかないような…。

逆恨みはするなと言って治まるものでもないので、本人は勿論ですが、周りの人も気をつけて見ていてあげることしかできないですよね。

どちらにしろ犯罪なんですから、毅然とした態度で立ち向かうことです。

上手くいくようお祈りしてます。

Answer 2

警察とか介入してほしくないなら、被害者の彼女も頑張らないといけません。
彼女とA君と自身が話し合うのは正しい事だと思いますが、一対一では危険です。
まず、客観的に判断してくれるA君の親と同階級くらいの別の上司と相談します。
A君の親と話し合いに立ち会ってもらい、フォローしてもらいます。
３人で話し合い、今度はA君を呼んで４人で話し合います。
で、結論を出すのです。

できれば、A君との話し合いをするまで、別の上司やA君の親からA君に直接的なアクションをするのはやめてもらった方が良いかも。
話し合いの前に、事情を知ったA君の親が、家でA君を責めたりしたら、彼女がチクったと逆恨みされてしまうかもしれませんし。

『事情が事情ですので、上司やA君の親には経緯をお話しますが、A君も10代とはいえ社会人ですし、ちゃんと話し合いたい。
二人には立ち会っていただいて、見届けていただきたい。
それでも行き詰まるようでしたら、お力を貸していただきたい』とお願いするとか。

だけど、どうなるかわかりませんので、彼女自身も証拠を押さえておきましょう。
まず、別の上司が入る事で証人を確保。
侵入映像はコピーをとって、保管。
話し合いの場では、音声の録音。

この証拠は、誰にも言わずに保管するもよし、信頼している人だけに打ち明けるのもよし。
ただ、話し合いで『証拠握ってんだからね』という武器にするのはオススメしません。
あくまでも、自衛の為にが良いと思います。

A君の性格も良くわかりませんので、考えられる一例としてご参考してもらえたらと思います。

Answer 3

即刻、警察に通報するべきです。
絶対に許される事ではありません。
そんな事をされて話をつけて済ませれる神経がわかりません。
それで済むならみんなやってますよ。

Answer 4

住居不法侵入だよね？警察言わないかん！

補足→悪くないほうが会社におれやんくなる社会が腐っとるとおもうけど。
友達はそんな会社おりたいわけ？
うちに就職したらもれなく○上司の息子のお部屋訪問がついてます、みたいな。
てか、犯罪者を自分の都合でかくまうような事やめよに、Aがそのまま歯止めきかんくなってもっとヤバイ事しでかしても知らんよ。

話し合いして、わかるようなやつやったら、人の部屋勝手に土足ではいらんよ。