アルバイト初日。 こんばんは。 先日、モスバーガーの面接を受けて、採用される事が出来、研修のビデオを見て、明日の…

Question

アルバイト初日。

こんばんは。
先日、モスバーガーの面接を受けて、採用される事が出来、研修のビデオを見て、明日の夕方が初勤務となります。

しかし、私は日曜日に少し風邪をこじらせしまい
熱などはなくなったのですが
喉の痛みと咳がおさまらずにいます。

モスバーガーで、カウンターが初日にやる事だと言われました。

咳と、がらがら声のまま行っても大丈夫でしょうか？
それとも、大事をとって休ませていただくか…
初日という事もあって、咳で集中出来ないのも、休むのも申し訳ないというか‥。

ご意見お聞かせくださいっ。

Answer 1

電話で｢風邪ひいたので…｣て言われるより、実際に出勤してくれたほうが頑張りは伝わります。(個人的に)
出勤して｢帰ったほうがいい｣と言われれば、そうするべきです。
何も言われなければ、風邪を不調の理由にせず、一生懸命働きましょう。

あ、マスクは忘れずにしていきましょうね！頑張って下さい！

Answer 2

私は普通にガラガラ声でやってました(笑)
店長には休む方が嫌な顔されるので、こんなに喉痛いのにちゃんと働きに来ましたーって思わせた方がいいです。
お客様の立場からすると風邪気味の人に食品を扱われたくないと思いますが、店長に嫌な顔されるよりお客様に嫌な顔されるほうがましです(笑)
優しい店長なら、風邪が完治していないのでドリンクカスタマーをやらせてくださいっていう方がいいと思います。

Answer 3

１本２千円するユンケルを飲んで行きましょう。（決して宣伝ぢゃないです）質問者さんは熱はもうないようですが、３９℃の熱でも、あれを飲めばすぐ下がるし値段だけあって効きますよ。あとは必死で塩水でうがいして下さい。
初日なんで、とりあえず行ってみて、あまりに咳と声がひどいようならお店の人が今日はカウンター予定だったけど内勤的な作業にしようとか、考えてくれますよ。とりあえずは「風邪でご迷惑になっても申し訳ないと思って、来ようか迷ったんですが....」と素直に伝えれば大丈夫ですよ。