【500枚】公務員の「臨時職員さん」の扱い方（事務経験はじめて、研修なし）

Question

【500枚】公務員の「臨時職員さん」の扱い方（事務経験はじめて、研修なし）。
一部上場企業の秘書職をやっています。
最近、秘書室に、３０代半ばにして初めて事務を経験される女性が就業されることになりました（大株主からの推薦なので仕方ない）

秘書検定・簿記検定等の知識は０。
パソコンは就業前に勉強したようで、ワード・エクセルの最低限は使えます。
過去キャリアは、敬語の使用経験が無し（フリーター・本屋の販売員・夜の接客業）

例えば、外部から電話が掛かってきます。
社長が外出だったとすると、「今、いません」と仰られるレベルです。

夏のイベントに合わせて、各地の官公庁と連絡をとっていたときに違和感を感じた【中卒・事務経験はじめて・元キャバ嬢の臨時職員さん】と似ています。

官公庁での臨時職員さんで、初めてのまともな就業経験という方の場合ですが、
官公庁は正規の国家公務員試験に合格した職員の教育はしますが、臨時職員さんには一切、指導・教育をしません。
だから、やりたい放題です。敬語は無し。イベントに協賛する民間企業へ命令口調（普通は官公庁がお礼を言う関係だが）

派遣スタッフとして一部上場の民間企業に就業できたとしても、即時でクビになるレベルの方々です。
一般的な民間企業の事務職（他社との関わりがある部署の場合）、面接時点で採用を見送るレベルの方々です。

それでも就業させているし、色々あっても３年間の任期を勤め上げることができる。

すごいなーと思うのです。

どういうことに気をつけて、任期満了まで同僚として見守っているのかを、御存知の方や経験者の方、教えて頂けませんか？

Answer 1

公務員です。
そして４月まで育児休業をとっていた為、私の替わりに臨時の方が来ていました。私の職場はさすがに官公庁ですので、貴女の職場の上司レベルの方は来ませんが(愛人が雇用なんて事はさすがに…)、まあ色々な方が採用はされます。
ほとんどの方は、普通の社会常識を持った方ですが、採用面接を担当するのは、やはり男性上司が多いですので、稀に結婚相手探しに来ました～みたいな方もいますね。
気を付けるというか、やはり正規の職員ではないので、簡単な書類の集計、電話の取り次ぎ、コピーとり等の責任の無い仕事しか任せません。仕事でミスをしたときは、さすがに注意しますが、後始末は正規の職員がします。それから、飲み会の時の上司用のコンパニオンと思うようにしています(笑)
貴女の場合は、そんな女性でも、立場上は上司ですから、私なら敬っているフリをして、重要な仕事は一切させません。少しでも、彼女を向上させたいなら、「最近の若い子達は、社会常識のかけている子が多くて…、基本的な接遇マニュアルを作ってみたのですが、お目を通して頂いて、ご意見を頂いてもよろしいですか？」と言って、猿でも分かる基本的なマニュアルを作りますね。あくまで、上司にアドバイスを求める体で。そして、部下の心理的フォローは貴女がする。
まあ、女性社会では、ある意味皆から嫌われる絶対的存在がいた方がうまく行くことも多いです(苦笑)
私なら、組織に欠かせない必要悪と思うか、取り引き先との仲を取り持つホステスと割りきります。
ご参考になれば幸いです。

Answer 2

＞社長が外出だったとすると、「今、いません」と仰られるレベルです。

これ、採用されるレベル？
一部上場企業の採用レベルと思えない・・・

仕事させない、飾りたてる、徹底的に業務から外す。
これに耐えられないで本人から辞めてもらうのを祈る。
本人が辞めないなら、仕事させない、飾りたてる、徹底的に業務から外すを永遠に続ける。

Answer 3

公務員です。出向で国家公務員に準じる施設の勤務者です。

いろんな人が来られます。
今の職場では臨時職員の正社員採用化を薦めているため、
問題児の採用減、優秀者は生き残る。
ハッキリ区分する試みが始まりました。

＞各地の官公庁と連絡をとっていたときに違和感を感じた
＞【中卒・事務経験はじめて・元キャバ嬢の臨時職員さん】と似ています。

こっちは明らかに公務員の話ですね。
私も何故これらを採用しているかは正確には分かりません。
現実として正職員と臨時職員の結婚は多いです。
そのためと密かに言われてはいますが、元キャバ嬢を嫁候補？無いでしょ。
あるなら採用担当者本人・側近者・上司のお気に入りを水揚げして採用。
実際いろいろあります。

同僚の誰かが気に入ってるなら、どんな人でも何も言わない。
男らは同僚の誰かの機嫌が良くなればで納得できても、
女性正職員は我慢ならんらしく臨職に対抗する者が表れたり。
４０～５０代の女性正職員が２０代の人気のある臨職相手に
嫉妬まがいの行為をしても、誰も庇き切れなかった。

正職員＞臨時職員 の 構図は普遍。
良い年した女性正職員・子持ち・旦那は同僚が、
２０代臨職に対抗して、サンダルを若者向けにして、
胸元が見える服装や短いスカート履いたり。
それを見せられた男らは全員ひきまくった。
早く解放してくれや～と念じてた（笑）

女性正職員に睨まれた臨職は同僚の転勤に伴い結婚退職。
転勤先の自宅電話番号に、女性正職員が電話いれたり、
バレンタインのチョコレートを送りつけたり、その後も永遠に苦悩が続いたようで。

２０代後半同僚男性と４０代は超えている女性正職員が懇意とは思えない。
女性正職員の旦那は５０代の同僚男性と誰もが知っている。
女性の感情は何を理由に嫌がらせ行為に走らせるかが分からんと皆で苦悶。

どんなに頭を抱えることが起きても、それを誰も止めない。
見て見ぬ不利。
問題行動をする当の本人に注意も何もしない。
被害にあっている側にも救いの手を差し出さない。
これが公務員は徹底した個人主義・個人尊重が確立してると言われる所以。
踏襲されれば、質問者さんも任期満了まで同僚を見守り、どうにかやっていけますよ＾＾

Answer 4

＞どういうことに気をつけて、
＞任期満了まで同僚として見守っているのかを、
＞御存知の方や経験者の方、教えて頂けませんか？

公務員は徹底した個人主義を尊重する風潮を築き上げている。職員がどのような言動をしても権力の上で胡坐をかいている。公務員の無法ぶりに対処できるコネがない一般人は目の当たりにした現状に唖然とするしかない。

福岡では下記のように地域毎の住み分け（職業別の人気地域）がある。
弁護士が多く住む地域…草香江
医師・プロ野球選手・東京からの転勤者が多く住む地域…百道浜
水商売関係者・反社会勢力が多く住む地域…春吉・雑餉隈
部落解放運動家・スピーカー付き自動車の活動家が多く住む地域…堅粕

体験したトラブルは４月９日、２２時～。入居希望者様が夜の静けさ具合を確認するために、夜間の物件見学にお連れしたときのことです。

酔っ払った中年女性の叫び声で、「九州厚生局の仕事で来た。●を出せ～！結婚相手を紹介しろ～！絶対に結婚してココに住む～！」
入居希望者様に絡まれ「結婚しよう。ココに一緒に住もう。●が住むから私と一緒にココに住もう。」
中年女性は裸足で裸に近い格好（上半身はスリップ一枚、下半身は下着一枚）。

警察沙汰にすれば、このマンションの価格低下を招く。そうなれば不動産会社として二度とこの街で商売できない。入居希望者様の身の安全確保のため物件に隠くまい、必死に中年女性の酔いを冷ましてもらい、帰宅されるよう説得を続けた。

２４時～。若い女性が帰宅した。酔った中年女性の同僚と言い、方々に電話連絡され、警備会社が駆けつけた。女性が中年女性をなだめて、警備員がお姫様だっこをして、タクシーに乗せて、帰宅させたようだ。

警備会社が行なう目撃情報の聞き取りに応じた。若い女性は何度か物件移譲を御願いしたオーナー。信頼関係は出来ていた。女性は今春 医師の監督官庁の地方出先機関に短期間の派遣スタッフで勤務。中年女性は九州厚生局の職員と説明を受けた。

入居希望者様…医師でした。トラブルの諸事情を説明したところ、「本物の九州厚生局の職員？何をされても監督官庁にクレームは言えない。認容範囲を超えている。」と驚かれ、夜の静けさと掛け離れたトラブルを経験され即入居拒否。

その地域 医師だらけの街。
そのマンションの上層部は福岡の花火大会２箇所（大濠花火大会・姪浜マリノア花火大会）が見える人気物件。福岡市内でも花火大会２箇所みえる物件は２０件以下の超人気物件。世間が不景気でも、東京並みの賃料（億ション）でありながら、賃貸入居希望待ち（物件オーナーへの移譲希望者あり）。不動産業者にとっても利潤の高い地域。

その後も、この中年女性、その地域で乱れて暴れることの繰り返し。その度に「九州厚生局」と名乗りまくりで、地域一帯の賃貸住人の医師らは退去続出、オーナーの医師らは転売続出。花火大会が見える物件が一番高値で取引できる夏期だが、花火大会が１箇所見える物件で初の値引きが始まった。
医師らを監督する国家公務員・中年女性たった１人の言動が、医師だらけの街のブランド価値低下の引き金になった。

医師らは監督官庁へクレームが言えない。
一時期、短期間だけ派遣で働いた若い女性宅へクレームが集まった。参議院選挙後、日本医師会幹部と国会議員らが被害状況の聞き取りをしてくれた。不動産業者の被害状況も聞き取ってくれ、中年女性の対処を約束してくれた。

この対処の約束が、地方出先機関の業務内容・存在意義の見直しのキッカケになったと信じたい。新聞には見直す機関として「九州厚生局」の名前も書いてあった。ＴＶ番組によると仕分けされても、その後は仕分けどおりになっていないようだ。それでも抑止力があるならば期待したい。

中年女性のように酔って暴れて、医師相手に監督官庁の権威をみせつけて、やりたい放題を罰せられない。公務員に自浄作用の構築は無い。中年女性の雇用先は個人主義を尊重し、いつまでも中年女性の雇用を守り続ける。

あくまでも経験値からの私見（回答）だが、質問者が徹底した個人主義に倣うこと。【３０代半ばにして初めて事務を経験される女性（大株主からの推薦）】が何をしても尊重し、この女性の雇用を守ることに気をつけて同僚を見守れば、公務員の「臨時職員さん」の扱い方に倣ったことになりましょう。