ANAのＣＡは契約社員を三年間やった後、全員正社員にならせてくれるのですか？？それとも、八割方クビにされますか？

Question

ANAのＣＡは契約社員を三年間やった後、全員正社員にならせてくれるのですか？？それとも、八割方クビにされますか？

知恵袋の批判がすごいのですが、五年後ぐらい先にANAのＣＡになることはまず絶対に不可能なんですか？専門学校に通っても100％なれませんか？

そんなに採用しなかったり契約打ち切りされたらおばちゃんＣＡが引退したら次の世代のＣＡが誰一人いなくなるんじゃないんですか？

回答よろしくお願いします！

補足

そのような理由で退職する方は自分の意識ですよね？決して退職させられたのではないんですよね？また、正社員になれた方は大体何割中何割ですか？

Answer 1

私の友達で下記のような経歴の子がいます。
小6から7年間海外へ留学、海外で高校を卒業→Ｗ大学（有名な）へ入学、在学中1年間海外の大学に留学→Ｗ大学卒業
TOEICは900点程度で当然会話もネイティブレベルです。
学歴は言うまでもなく問題ないと思いますがこの子は去年ＡＮＡを受けて落ちました。
その子が言うには理由は「集団面接の際にエレベーターからだれよりも先におりてしまったから」だそうですｗ
要するに日本の航空会社なので他国より人を気遣う能力が必要なのだということだと思います。
逆にいえばその能力を磨けばなれるということだと思いますよ♪
ただ専門学校卒だとハードルがかなり高いと思います。外っつらを気にする商売なので…
せめて大学は出ておいた方が良いかと思います。ホスピタリティ系であればより良いと思います。在学中にホテルでバイトをしたりするのも有利になるかと思います。
自分の意識で退職する方もいるかと思いますが、やはり退職させられる（遠まわしに）方も多いとおもいますよ。
100％無理ということは絶対にないのでそんなにＣＡになりたいのであればがんばって正しいステップを踏んで行けば絶対になれると思います！
ちなみに先に書いた私の友達はＡＮＡより世界ランクが2つ上の会社に入社できました♪
実際、職種的な難しさでいえば簡単なだれでもできる仕事なので…

Answer 2

ANAに限った話ではありませんが、最近は客室乗務員は基本的に契約社員でしか採用されません。
契約期間が長くなればそれだけ給料も上がりますし、契約社員なら更新しなければ簡単に首が切れます。
客室乗務員は人気職種ですので、そうやって首を切っても簡単に次の人を補充できます。

ANAのCAは嘘つきの塊なので、平気で嘘がつけないと採用されません。もちろんANAの地上職員はたらい回しができないと採用されません。ANAの整備部門は手抜きができないと採用されません。もちろん3年以上ANAに勤務するのは、心の病を持った人かキチガイだけです。

Answer 3

ANAのＣＡは契約社員を三年間やった後、正社員になれます。
貴方がなれるかは解りませんが、
三年内に結婚、腰痛、その他の理由で退職します。
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退職する方は自分の意識です。
腰痛は職業病で多いらしいです。
朝が早い、時間が不規則、色々あるみたいです。
正社員になれた方は大体何割中何割は解りません。