給料に関して、法律に詳しい方への質問です。

Question

給料に関して、法律に詳しい方への質問です。私は外国籍の者です、いま日本の会社に就職し、日本で働いています。
しかし、近いうちに海外支社（中国）に出向するよう指示を受け、給料も日本の給料ではなく、中国現地給料をもらうことになります。つまり、20万円→4.5万円（3000元）になります。
私の籍は本社にあるのに、日本の給料を貰うことは、当然だと思っていましたが、、、
少し納得できないですが、日本人であれ、外国人であれ、籍が日本の会社に属する場合、日本人と同等の給料をもらうことではないですか？会社のやり方は、正しいですか？日本の労働法違反ではないですか？
法律に詳しい方のアドバイスを頂ければ助かります。
宜しくお願いします。

Answer 1

出向だったら日本の給与とは別に、中国現地給与の3000元を受け取るのでは無いですか？

転籍だったら現地給与の3000元だけでしょうけど。