解決済み
私は、大学4年(女)で、8月現在内定がありません。10月以降の求人はとても少なくなると聞きますが、現状はどうでしょうか?初めまして。私は、大学4年(女)です。 大学は私立の女子大で偏差値は57(地方の国立大ぐらい)です。 私は、就職活動を大学3年の2月~6月までやっていたのですが、内定を貰う事はできませんでした。 また、6月~8月現在までは、就活を休んでいます。 しばらく就活を休んで、気分転換をしたいと思ったのが大きな理由です。 今は、就活を再開しようか悩み中なのですが、気分的にはどうしても就活をしたくありません。 あと2カ月休んで10月頃から再開しようかとも考えているのですが、10月頃に求人はあるのでしょうか? 一般的な内定式が10月頃なので、10月以降の求人が心配です。 どなたか、ご回答お願いします。 (4年の10月以降に就活をした経験がある方や人事経験のある方特に!!よろしくお願いします!!) ちなみに、志望業界のこだわりは特にありません。 また中小企業でも構いません。
面接ではSE職を中心に15社受けていましたが、全て落ちました。 ほとんどが1次・2次落ちで最終で落ちたのは1社です。 どこも四季報に載っている大きな企業だったと思います。 もし、10月以降の就活がどのようなものか教えてくださる方がいたら、お願いします。 (企業が主催する個別会社説明会や合同説明会はなくなるのでしょうか?面談という形での採用方法が多いのでしょうか?)
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人事の仕事に従事するものです。 厳しい就職活動を強いられ、しかも炎天下。休息したいお気持ちも非常に良くわかります。でも、個人的には、多少リフレッシュをしつつ、今の時期にも活動を継続することをお勧めします。 理由としては、企業側の夏・秋採用は欠員補充の要素が強く、10月以降は今以上に求人数が確実に減少します。大手企業が夏・秋採用を実施する事はあるのですが、これは海外大生をターゲットにしたものが大半です。(もう大手思考ではないのでしょうが) とはいうものの、就職活動はnova_999_superさんのペースで進めるべきでしょうから、無理強いはするつもりはありません。 質問についての返答としては、業界、職種は限定されるものの、企業の個別説明会も合同企業説明会も開催されます。 アミューズメント、小売、飲食、ホテル、不動産、先物等の人が集まりにくい業界・職種は通年採用を実施しているところが多いですよ。でも、いくら人が集まりにくいとはいえ、だだ数受けるだけでは内定は得られないでしょう。その会社のニーズを満たしている人材であるかを、選考の中でしっかり伝えれらない限り、良い結果には繋がりません。 普段、応募者と面接をしていても、改善すべき点だらけです。人によって課題は異なりますが、それを一つひとつ解決していくことが必要でしょうね。 人は弱い生き物です。常に前向きに活動し続けることは難しいでしょうが、課題は先送りにしても解決には至りません。大変でしょうが頑張って下さい! 趣味の延長で、就職活動関連のブログを書いています。就職活動相談やオフ会等も開催しておりますので、時間があれば覗いてみてください。(商用利用ではありません) http://ameblo.jp/jyoni-no/
今の有効求人倍率を見て下さい。 求職活動してても、常に数十万人はバイトにさえありつけてない、 数年前は、バイト雑誌も分厚くて、 募集していたけど、今はほとんどバイトが無い、 バイトですら今1つの募集に10数人以上とか普通なので コンビニや警備のバイト、倉庫内作業、土木作業すら落とされまくる。 空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。 日本の失業者は350万人以上で、1つの都道府県で最低7万人以上だ。 今後何十年も新卒は9割しか就職出来ず、その多くは非正規の仕事か数年以内の早期退職になって、 毎年数十万人以上の若者がニートやフリーターになるんだぞw 氷河期やニートを含めたらやがて1000万人を越えるぞ。 日本は韓国並みに就職出来ない国になっているし、 日本ではバイトにも受からない人が500万人以上も居るんです。 今の求人なんてほぼ全て嘘だと思って良いでしょう。
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