解決済み
外国人の就職活動についてアドバイスをお願いします。 ドイツ人の彼が日本での就職を希望しています。 日本語(日本語能力検定1級)で、英語(ほぼネイティブ)、ドイツ語(母国語)が話せます。 ドイツの大学院を12月に卒業予定です。 現在は日本の外資系企業で一年のインターンシップ中です。 語学教師は希望していません。 上記のような条件であれば、どのやり方が正しいのでしょうか? 1 日本人の新卒と同じようにエントリーし(リクナビなどで)、通常の選考フローを進む 2 日本の大学卒ではないため、新卒にはならない。日本人の中途採用にエントリーする 3 企業の人事部に直接コンタクトをとり、面接してもらえないか交渉する 4 外国人向けの求人をあたる お願いします!
補足します。 現在の住まいは東京です。 彼の専攻は 学士→経済(マーケティング)/日本語 修士→日本語 です。 現在のインターンシップは11月までの契約で、来年の4月まで延長される予定です。 うまくいけばそのまま就職!?と思いきや、ほとんどの外国人や契約社員として採用されているようです。 それでも充分なのですが、できれば正社員で安定したほうが・・・というのはあまりに贅沢なのかもしれません。
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3 企業の人事部に直接コンタクトをとり、面接してもらえないか交渉する 4 外国人向けの求人をあたる が無難かと思います。日本語能力検定1級持っているのなら、まだ希望はありそうですが、英語は教えられないので(ドイツ語が母国語ですよね)教師の道は厳しそうですね。希望していないなら問題ないかと思いますが・・・。やっぱり簡単なのは教師ですね。
お住まいの場所にもよるかと思いますが、ドイツ資本の会社等はありませんでしょうか?(こちらは結構多いので、ドイツ語が飛び交ってるところがあります) 外国人向けの求人(ネットでも雑誌でもあります)で探されるもしくは人材派遣会社(語学教師だけとは限っていません)に一応登録しておく。 英語だとどこでも見つかるけど、ドイツ語+日本語ってあまりない組み合わせなので、いい就職先ありそうな気がしますけどね。院卒とありますが、専攻は何なのでしょうか? 今のインターンシップ先での就職は難しいのでしょうか? ご健闘を祈ります。
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