過去の質問も読ませていただきました。 福祉関連の職場に、今年入ったばかりのようですね。資格取得は、職場からの指示によるものでしょうか?もしそうなら、実習で仕事を休むことは問題ないと思うのですが、そうでなくて自主的に資格を取りたいのなら、職場の上司に相談してみるしかないでしょうね。もし資格が今後の業務に役立つのなら、実習期間中は休暇を使わせてもらえるか、もしくは休職などの扱いにしてもらえるかもしれません。 今年入学したのなら、実習は来年なのでしょうか?なるべく早めに相談しておいた方がいいと思います。 精神保健福祉士でも、実習の期間は同じです。社福・精神同時に受験する場合でも、実習は両方、同じ期間ずつキッチリ行かなければ単位として認められません。 ちなみに私も会社員時代に通信で両方資格を取りましたが、事情を話して有給休暇を使わせてもらいました。私の時には、実習はそれぞれ2週間でよかったので、質問者さんよりはハードルが低いですが…。 社会人になってから通信で資格を取ろうとしている人は、殆どが福祉関連の職場の方で、実習で職場を休むことは差し支えない方が多かったです。そうでない方は、私のように職場に許可をもらったか、もしくは実習前に終了する短期の仕事をしていた方もいました。 質問者さんは、通信でも実習があることをご存知なかったのでしょうか? いずれ実習で会社を休まなければならなくなるのは分かっていたはずですから、なんで入学前に、もしくは現在の職場に入る前に職場に言わなかったのかが少し不思議です。
なるほど:1
そうだね:1
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