職務経歴書について質問します。

Question

職務経歴書について質問します。この度受ける会社のホームページから、履歴書と職務経歴書をダウンロードして記入し、郵送するようになっています。
そこで履歴書は手書きし、職務経歴書はＰＣで作成するのですが、
職歴が多い為、職務経歴書を出来るだけ見やすくしたいと思います。
質問ですが、ダウンロードした職務経歴書は多少アレンジしても良いのでしょうか？
（例えば、枠線を付け加えたり、太字にしたりと・・・）
ダウンロードした職務経歴書があまりにも簡素なものなので、だらだら書くより見やすいかなと思いまして。
御教授宜しくお願いします。

補足

質問の書き方が悪かったのでしょうか・・・。すみません。
受ける会社のホームページからダウンロードするので、雛形（ワードで作成されています）は決まっているのです。
それをあえて、枠線を引いてたり、表を作って職務事項別にしたりとアレンジしても良いかどうかです。
変に付け加えたら、印象が悪くなるかどうかです。

Answer 1

具体的にそのフォーマットを見ないと分かりません。が、基本的に指定のフォーマットを使わせるというのは、同じレベルで記述させるのが目的のはずですから、アレンジはしない方がよいと思うのです。ただ、便箋のような感じであれば、表形式の資料として添付するのもＯＫかと思います。印象が良い、悪いは相手次第ともいえ、積極的にアレンジするほうを好むか”だらだら書く”を方を好むかは賭けのようなものだと思います。老舗企業であれば保守ということでアレンジせず、新しい企業、自由な社風ということであればアレンジしたほうがよいかもしれないです。

余計なお世話ですが、期間が短い仕事、古い仕事、異業種・異職種は細かく書いても、意味がないので、それなりにメリハリを付けて記述しないとダメだと思います。何でも細かく丁寧に書けば良いというものではありません。

Answer 2

転職の経験があります。
私もそのような経験がありました。
恐らく企業が雛形を決めているのは、聞きたい項目が決まっているからだと思います。
ですから項目を削除したり、ご自分で項目を足さない限りはアレンジしてＯＫだと思います。
特に太字や枠線の追加などは、機能面の話ですので問題ないのではないでしょうか。
心配ならば人事に問い合わせてみてはいかがでしょうか。
その企業のデータベースの都合などもありますし、質問することはマイナスにならないです。

Answer 3

自分なりのアレンジは全く問題ないと思いますよ。
社会に出て行けばわかることだと思うのですが、言われるがままをやるうちは、現状維持のままです。
仕事を覚えていくと先回りして次の仕事をこなしたり、自分なりに工夫してやっていくようになります。

ある会社の先輩に言われましたが、きちんと仕事をこなして、いかに楽に仕事を終えることができるかを考えろといわれました。
決してさぼれというわけではありませんｗ 余裕をもって仕事をすれば、次が出来るという意味ですｗ

ただ、改悪ということもありますのでやりすぎに注意されたほうが良いかと思います。