まともな会社は採らないでしょうね。
見えるようなところにあったら、まず就職は無理。 レーザーとかで消せるんじゃないの? http://irezumijokyo.knsdo.com/
世間一般に名の通った会社であれば無理ですね。 する、しないは個人の自由ですが間違いなくデメリットのほうが大きいです。 事例としては ・生命保険加入ができないケースがある ・病院での一部画像検査(MRI、MRCP)が受けられない ・公衆浴場に入れない ・海外渡航で入国を拒否される可能性がある(フィリピンとか厳しいですよ) ・簡単に取れない(除去手術は保険が利かないから全額自己負担、色によっては痕が酷く残る) ・疾患(肝炎)の恐れあり (自分が入院したとき同部屋にC型肝炎の的屋のおっちゃんがいました。30年前の入れ墨が原因だったそうです) などなど
元人事経験がありますが、その尺度で見るならば… 採用前であれば、入れ墨・タトゥーが入っていると解った時点で落としますねぇ。 常識で考えて「オシャレ」の範囲を越えているからであり、かつ「入れ墨」と「タトゥー」の違いも考慮には入れません。 「耳もしくは見えない位置にピアスの穴をあけている」くらいが限度でしょうね。 職種によっては女性の耳ピアスはOKだけれど男性の耳ピアスはNGって場合もあるし、それを遥かに超えてしまっている「入れ墨・タトゥー」は論外である場合も普通でしょうね。 知らずに採用しちゃったってのならば仕方ないですから、まじめに仕事をして結果を出してくれていれば文句は言いませんが、人前でそれを見せる事はやめてくれということは言うかもしれません。
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