私が謝るべきですか？元カレの行動に腹が立ちます。 元彼とは社内恋愛だったのですが、いつも仕事での喧嘩やプライベート…

Question

私が謝るべきですか？元カレの行動に腹が立ちます。

元彼とは社内恋愛だったのですが、いつも仕事での喧嘩やプライベートでも喧嘩が多くて半年くらい前に別れました。
別れた後でも、仕事のことで言い合いになったりしていました。

先日、掃除中に同僚に話し掛けられた時の事です。元彼がちょっとイヤな態度で注意してきました。掃除中だったので私も同僚に後で話そうと言えばよかったのですが、いつもそうやって話してくるので私も気になっていました。同僚に私語が多いことは元彼も知っていました。

でも元彼の注意の仕方があまりにもひどくて、私は態度に出てしまい、また喧嘩になりました。同僚は雰囲気を察知して、すぐにその場から逃げてしまい、掃除中にも関わらずまた喧嘩になりました。

元彼は前から喧嘩になった時の私の態度が気に入らないみたいで、壁に突飛ばされました。
男が暴力を振るうのはあり得ないと思うので、私は更に反発しました。でも彼は暴力ではないと言います。

その喧嘩も終わることなく2･3日たっても普通に話せません。今までは2･3日後には仲直りしていましたが、元彼は自分が正しいと思っていて詫びるどころか、更に私に突っかかってきます。
元彼は、同僚が話し掛けてきたからだとわかっているはずなのに、私にだけ注意してきます。喧嘩した時「辞めろ!辞めろ!!お前なんかクビ!クビ!」とまで言われました(一応、上司なので)。

仕事もやりにくいし、この険悪なムードに耐えられません。今後、元彼への対応はどうしたらいいですか？私は辞めた方がいいのでしょうか？

ちなみに別れた時は彼は納得してないみたいでしたが、今私は別れてよかったと思ってるし、戻る気は全くありません。
彼も今回の事で、そう思っていると思いますが、仕事がやり辛いので、アドバイスお願い致します。

Answer 1

元彼の方はひどいですね・・・・。
いくら社内恋愛だったからだとしても「クビだ」などは普通言わないと思いますよ・・・。

上司のわりにはあなたよりも精神年齢が幼いのでは？？？
ここは一発あなたが大人になるべきだと思います(大変だとは思いますが)

そしてあなたは辞める必要はこれっぽちもありません！！
そして元彼への対応はあっちが話しかけてきたら言葉を返す程度でいいと思います。
こちらから話しかけたらまた何が起きるか分からないですしね！
これからも大変だとは思いますが、頑張って下さい！応援しています！

Answer 2

どっちもどっちだね。あなたも自分が正しいと思ってるし。

女性に暴力はいかんけど、

暴力振るわないを前提に自分は何を言ってもいいは

女性の男性に対する甘えでしょ。

どちらかが大人になるしか解決策はないでしょ。

それが出来そうにも無いなら辞めるしかないだろうし。

話し掛けて来たのが同僚だから同僚が悪いともならんでしょ、

あなたもわかってる通り。

何かを解決させる喧嘩じゃないから繰り返すんでしょ、

今度は頭に来ても一呼吸おいて、この先どうしたいのか？

その方法は？と喧嘩じゃなく討論しないと建設的に物事進まない

自分はそうしてるのに相手がそうじゃないとしても

「建設的な話をしましょう」とピシッと言えばいいし。

未だに元彼元彼女と言う関係に甘えてる気がします。

「わかってるくせに！なによ！」みたいな。

わかってもらえてるという甘え。

2.3日で仲直りとか、今までと違うんです。

辞める辞めないも上司（元彼）と建設的に話し合えば

お互い条件出して妥協点模索して、

で解決策が出ないなら自分だけの判断で決めれば。

Answer 3

お互い子供だと思いますよ。
上司なんだから、反発しちゃダメですよ。私的感情持ちすぎな気がします。
彼も暴力はよくないですね。

Answer 4

仕方のないことでしょうが、お互い私的な感情のぶつけ合いのように思えます。
もとは恋愛関係だったことが社内公認であれば配置換えがよいでしょうね、
彼のほうに新しい女性が現れれば多少落ち着くのかなぁ・・って気もしますけど・・