パートで給料明細が用意されておらず、欲しい時に言ってくれという 会社はどんな会社ですか？要求してもくれません。 しか…

Question

パートで給料明細が用意されておらず、欲しい時に言ってくれという
会社はどんな会社ですか？要求してもくれません。
しかも税金が引かれてるのか引かれてないのか、半端な額が来ます。
上司に聞いても分からないようで会社自体に不信感です。

なぜ給料明細を基本的に渡してないのかも疑問です。
どう思いますか？？？

Answer 1

パートの給与は時給×勤務時間です。その金額に対しての源泉所得税が控除されます。
でも年間103万以上になると会社はパートでも、社会保険に加入させなければ成りません。
また、源泉所得税を控除されていても、年末調整で還付されることが多いので、実質働いた時間分だけの収入があることになります。
しかし給料明細も出さない会社があるなんて信じられませんね。会社側が意図的に工作しているとしか考えられませんが。
それなら年末調整もしていないのですね？
働いた時間×時給から手取り額の差が会社側が差引いている金額なので、いくらになるのかを計算して見て下さい。そして、納得がいかないなら労働基準監督署に相談してみては如何ですか？
労其に行く前に、まず会社に問いただすべきですね。

Answer 2

それはもう「後ろめたい事があるから」に他ないですね。

パートにせよ正社員にせよ、給与計算をすれば明細なんて必ず出るものですから
それを渡さない理由なんて「紙がもったいない」か「ちゃんと計算してない」くらいしかありません。
「働いた時間」もしくは「時給」をごまかしてるんだと思いますよ。
もしくは訳のわからない控除で勝手に引かれてるとか。
例え働いた時間×時給があっていたとしても、「○○費を引きました」なんて言われれば
こちらとしては「そうですか…」としかいいようがないですもんね。

その上司が会社の中でどういう位置かはわかりませんが
「知らない」なんて事はまずありません。
本当に知らなかったら、こちらの要求に素直に応じてくれるはずです。

「確定申告に必要だと家の者に言われたので」とか
もらおうと思えばつけられる理由はいくつかありますが
あまり強く出ると解雇をちらつかせられる可能性がありますので
その辺は慎重にされたほうがいいですね。