求人に載っている「ＴＯＥＩＣ〇〇〇点お持ちの方・・・」というのは、その点数を持っていれば本当にＯＫなのでしょうか。

Question

求人に載っている「ＴＯＥＩＣ〇〇〇点お持ちの方・・・」というのは、その点数を持っていれば本当にＯＫなのでしょうか。
ＴＯＥＩＣを勉強していると、コツを掴んで点をとるみたいな部分が多く、実際どれくらい理解できてるんだろうかと思うことがあります。
実際、そのような求人に応募して働いている方は、入社してから困ったことはなかったですか？

Answer 1

求人欄に載っている「ＴＯＥＩＣ○○○点お持ちの方・・・・・」
というのは、そこの企業の最低限の条件と言うことです。
ですから、その点数をクリアしていても、必ずそこの企業に就職
出来るわけではありません。
面接などもして、英語が出来る以外にも、人間性、その企業
でやっていけるかどうかの適応性など、総合的な判断で、合否
を決めているのです。
私自身、大学３回生の時に英検１級に合格し、ＴＯＥＩＣ９８０点
ありましたが、とある貿易会社を受けましたが、最終面接で落とされ
ました。外資系企業も最終面接で不合格となりました。
大学卒業後は、とある大手英会話学校の講師をしておりました。
私は、かつて一度も留学経験がなく、独学で英語の勉強をして、
資格を取りましたが、周りの人と比べると発音が全然だめでしたね。
入社して困ったことは、発音の悪さですね。