中卒と高卒は就職したとき、就職率が違う。または、給料に違いがあるというのは本当なのですか?できるだけ詳しく教えてください…

Question

中卒と高卒は就職したとき、就職率が違う。または、給料に違いがあるというのは本当なのですか?できるだけ詳しく教えてください。

Answer 1

本当です。

大卒でも当然違います。

なぜなら・・・一言で言うと、「そういうモン」だからです。

企業は、人がいないと仕事ができません。
だから人を雇います。
しかし、世の中いろんな人間がいます。
仕事の出来るヤツと出来ないヤツ。簡単に、大雑把に割ればどちらかです。
当然、雇う側としては、出来るヤツが欲しいわけです。
ホントの所は、一人で毎月1,000万の売上げを確実に上げてくれるなら、月給500万だって支払います。
けど、その人がどれくらい能力があって、どれ位稼いでくれるか、はわかりません。

これは新卒だろうが中途だろうが同じ。
また、能力は同程度でも、自社に「あう」か「あわない」かまではわかりません。

結局は、人を雇うというのは、半分位は「バクチ」なわけです。

残り半分は、少ない情報からなんとか判断します。
その判断材料の一つが、「学歴」です。
イロイロありますが、中卒よりは高卒、高卒よりは専門学校や短大卒、短大卒よりは大卒、三流大卒よりは一流大卒の方が、平均すると「ハズレが少ない」と言えます。

一流大卒が、人間として優れており、賢いと言うつもりはありません。仕事が出来ると言う保障もありません。
が、「世間」の経験から言うと、中卒よりは一流大卒の方が、「平均として」マトモな人間が多い、「傾向にある」。
これは間違いありません。

なので、学歴が高い方が就職率は高いし、給料も良い傾向にあるのです。

後は、スポーツしてたか（クラブ活動していたか）とか、バイトの経験とか、面接の印象とか、見た目とか。
そういうので判断します。
というか、そういうのでしか判断する材料がないのです。

学生上がりで、「仕事」がなんたるかを理解している人間って・・・皆無に等しいですからね。

Answer 2

確かに就職率は違いますし、給料に違いがあります。
高卒のほうが、中卒よりも教養と能力があるとみなされるからです。高卒と大卒も同様に、大卒のほうが能力があるとみなされます。
もちろん高卒であっても無能はいますし、大卒でも無能はいます。給料の額面に相当しない無能なら、採用されないか、業務ができないということで解雇される可能性はあります。
また中卒でも能力があれば、いずれ高卒や大卒を抜く人もいます。
そういう人は、働きながらこつこつと勉強をしていることと思います。