後輩からの退職相談について、アドバイスをお願いします。

Question

後輩からの退職相談について、アドバイスをお願いします。職場の後輩から退職についての相談を受けました。上司（課長）に相談しづらいので私に相談したのだそうです。私の職場は経理なのですが、仕事と職場にいる人間がつまらなすぎるから退職したいのだそうです。面白い仕事なんて無いと個人的には思いますが、彼はネットで遊ぶのが好きらしいので、ドワンゴとかニワンゴとか、はてなみたいな会社で働けば話の合う人が多くていいんじゃないの？と言っておきました。ちなみに職場は人が足りていますし、私が引継ぎを担当してもすぐ終わると思うので、彼に辞められても困りません。

後輩は25歳、早稲田卒です。地味なタイプです。仕事の出来は人並みです。労働法上、退職届は退職の２週間前に提出する必要があることを教えてあげました。今日の帰りに後輩と食事に行く予定なので、何かアドバイスしてあげられそうなことがあれば、教えてください。人生の先輩方、様々なご意見をよろしくお願いします。

Answer 1

あなたの後輩は今、助けを求めている可能性が高いですね。本音は

「誰かに引き止めて欲しい」
「止めない理由付けが欲しい」
「自分の存在価値を誰かから認めてもらいたい」

そんなところかもしれませんね・・・

もし私の推測が正しかった場合、あなたは彼にどうアドバイスしてあげたいですか？
彼から相談相手として選ばれたのは 「あなた」 です

Answer 2

彼は今の職場で働いてからどのくらい経つのでしょう？
この4月からでしたら、もう少し頑張ってみた方が良いと思います。

Answer 3

ご自分ご都合はさておき、会社に必要な人材なら全身全霊で引き止めるべきでは？
聞き分けの良い先輩の振りなどせず、貴方の本心に触れさせてあげて下さい。
辞めるな！
一緒に良い会社にして行こう！って伝えてみては？