解決済み
求人の選考についてある企業の求人記事をインターネットの大手求人サイトにてみつけ、 条件(男女や年齢や経験は不問と仮定します)に適合していたので 氏名、年齢、性別、現住所(市まで)といった ごく簡単な個人情報をフォームに入力して応募しました。 しかし数日後に「書類選考の結果、不採用」とメールで返信が来ました。 「多くの方からの応募があった」との企業の事情は理解できますが、 「学歴、職歴、資格」などといったアピールできる面を一切含まない情報で 「書類選考」というものがどのように行われたのか疑問です。 企業の方々はどのような点を見て選考されているのでしょうか。 よろしくご回答お願いします。
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