履歴書の誤字脱字 ある会社説明会で履歴書を提出したのですが、コピーを読み直したところ脱字がありました。それに加え、…

Question

履歴書の誤字脱字

ある会社説明会で履歴書を提出したのですが、コピーを読み直したところ脱字がありました。それに加え、読みにくい文章になっていました...

この場合、新しく書き直し謝罪の言葉を添えて郵送したほうがいいのでしょうか？
それとも２週間後にある面接で手渡しするべきか、口頭で謝罪すれば良いのか...

就職活動中の大学生です
最近日程の間違いや遅刻やＥＳの誤字など社会人としてやってはいけないようなミスを連発しています。自分の情けなさから早くも就職活動が辛くなってきました。

わかる方居ましたら解答お願い致しますm(__)m

Answer 1

文脈が大きく崩れていなくて日本語として通じるレベルならそれほど問題ありません。
誤字脱字や使い慣れない尊敬語・謙譲語の間違いなど、ミスがない書類の方が珍しいぐらいです。
経歴などどうしても訂正しないといけないミスがあった場合は、人事部に電話して指示を仰いでから郵送するなり次回選考で持参するなりして下さい。
勝手に郵送したりすると企業側は混乱のもとですし、勝手に行動する人だと判断されてしまいます。

大事な提出物であれば、家族や友人など第三者にダブルチェックをお願いすることが有効です。
社会人になってからも、大事な書類ほどそのようにしてミスを防ぐものです。

Answer 2

普通、履歴書の誤字・脱字については学歴や職歴と言った個人の固有情報で直さないと致命的なもの以外は受け付けてくれません。

すでに書かれていらっしゃる方もいますが、誤字・脱字は提出書類の中で大変多いです。それをいちいち認めていては、採用担当者にとって大変な負荷がかかります。

誤字・脱字については会社によって「見逃す」・「見逃さない」の尺度が違うので何とも言えません。
なので、残念ながらあなたの提出した会社が細かいことを気にするようであれば落とされる可能性も十分にあります。
それに読みにくい内容だから書きかえるというのは、採用担当者に、あなたの作文を「もう一度読みなおせ」という意味になります。
ですから、内容の推敲をせずに提出をしたということで、さっぱり諦める方が無難でしょう。

履歴書の提出は、大学でいえば学年末の最終レポートのと同じような意味のものです。提出締め切り後に、「誤字があったので書きなおさせてください」と言ってもあまり先生方は受け付けないでしょう。

そう思ってください。