就活中の大学生です。 企業に対して「御社の営業は新規開拓とルートセールスのどちらに比重がおかれるのでしょうか？」と質問…

Question

就活中の大学生です。
企業に対して「御社の営業は新規開拓とルートセールスのどちらに比重がおかれるのでしょうか？」と質問するのは失礼にあたるのでしょうか？合同企業説明会でとある企業にこの質問をしたら採用担当の方の態度が一変しました。
その後の単独説明会ではこの質問が取り上げられ、「最近はこんな馬鹿な質問をする学生がいて困る！」と言われてしまいました。
他の企業にも同じ質問をしたことがあるので、その企業にも悪印象を与えていないか非常に不安です。

Answer 1

質問の内容に憤りを持つかどうかは、あくまで一個人の採用担当者の、公人というよりは人間としての感情の問題であることで、そこにその企業独自の内情が絡んで、そこから表面に出すかそうはしないか、のことです。

たとえば質問者さんの目指した企業が「ルートセールス」という体制や考え方をしていない場合、また採用担当者が人事畑一色で営業経験皆無の場合なら、「馬鹿な質問」と断じてしまう見識もなんとなく分かるものがあります。

ですが、仮に質問者さんが学生のうちから営業補助的なアルバイト経験を経て営業の何たるかが既に理解できているのなら、そうやって憤った採用担当者の目が節穴でしかない可能性だってあるんですね（苦笑）

要は質問者さんがどういった意図からその質問に至っているかが重要で、どちらか一方、または両方望むところだという態勢での質問であれば、今度からは「ルートセールスとしての働き方に非常に関心を持っている者ですが、御社の場合は～」というような尋ね方をしていかれるとより無難でしょうね。

※営業の職務内容が漠然としたイメージでしかない段階では、この種の質問は控えるに越したことがないです。中途採用の面接では、こういった質問は非常に大事なんです。職務経験ある志望者がイメージをとるためには不可欠な情報だからで、しかし新卒の就活においては、職務内容を掘り下げていっても構わない面接以外の場では、そうやって憤らせてしまうケースをやはり想定しておきたいですから・・・

…ご健闘を★

Answer 2

無難な質問例文
｢私は、営業志望なので新しいことにチャレンジするのが好きなのですが。御社の営業では、新規開拓業務を積極的にやれるのでしょうか。｣
は、どうですか。
営業志望をアピールする。
チャレンジなどプラス評価の言葉をいれる。
私は、新規開拓を積極的にやりたいとアピール。アピールは、悪い評価にならない。
新規開拓業務を積極的にやっているかどうかをきけばいい。
イエスかノーでわかる。
イエスなら新規開拓業務が多い。
ノーならルート営業中心。

Answer 3

2点．
まず豪雪で質問した学生が誰かなんて担当者は覚えてません．
覚えていたのは質問だけ．
影響云々は杞憂．

次に「なぜ馬鹿な質問と言われてしまったのか」考えましたか??
ちょっと検索すれば答えが出る，パンフレットに掲載済み，
あるいは業界全体を見て当該企業の位置づけを考えれば…．

教えて君は社会で淘汰されます．
まず調べられるところまで自分で調べて，
何がわからないかを明らかにしてから，相手に聞くべき．

ついでに私見ですが，
「どちらに比重を…」の質問に対するあなたの意図が読めません．
それを聞くことで，あなたにどんな有益な情報がもたらされるのですか??
得られる回答が有益なら，もっと婉曲的に質問することは考えませんでしたか??
(営業部内の課の数，課の人数，それぞれの課の位置付け．
もっとも学生がそれを知ることに意味を感じないのですが．
心配するなら，内定後の配属希望面談の場であって．)

加えて，営業をされている社員さんに
貴君の質問を投げかけることはちょっと筋違いな気もします．
私が質問された立場だったとしたら，
「どっちもやるよ，どっちかに傾倒して企業が生き残っていけると思うのか」
と咄嗟に考えるでしょう．
(営業については，ずぶの素人ですが)

少し貴君の質問は的を外している感が否めません．

Answer 4

想像できる理由としては

･ルートセールスか新規開拓かどちらを主とするか事前に各自で調べられるはずだった(HPを参照するなど)

･そもそもルートセールスはやっていない

･完全体育会系縦社会の会社で新人は仕事を選べると思うなということ

のどれかかな～と思いますがわかりません。
私も就活生だったら同じ質問してしまうかも。
何が反感買ってしまったのでしょうね。答えになってなくてすいません。