趣味に関して寛容な上司（先輩）とそうでない上司

Question

趣味に関して寛容な上司（先輩）とそうでない上司この違いは何？
例えば、旅行に行きたいから～なシフトを組んで欲しいと言ってＯＫな人。
旅行なんかでそんなシフトには出来ないと言う人。
やはり、上司が旅行が好きか嫌いかによりますか？
その他でも、～したいからシフトや休みを～して欲しい。と言っても。
その～を上司が好きかどうかですか？例えば、ナイター、コンサートなど。

Answer 1

私は寛容でない方の上司です。理由は、遊びを理由にシフトを乱すような人間に仕事する資格無し、と思っています。辞めてもらって構わないので、希望などかなえません。連休なら年に何回か与えているので、旅行でもなんでもその時にすればいいと思います。だいたいにしてシフトの希望を出す時に、ライブに行きたい、とか言った時点でバカです。私用で、と言えないのか！

Answer 2

入社時に「希望シフト制」である、という規定があったかかどうかにも多少よると思いますが、OKできない人は単純に、部下のモチベーション管理がヘタクソな能力のない上司というだけです。

部下の私生活までものをいう資格は上司にはありませんし、旅行や趣味を謳歌させることで、その後の部下のやる気につなげられればなおいいだけなのですが、そういうものの考えができない人間です。
おそらく部下がつきにくい人格の人なのではないでしょうか。結局部下のフラストレーションがたまって、辞めていく人も多いのではないでしょうか。

あなたがバイトか社員かはわかりませんが、趣味を重視していきたいってことであればその人の元で働くことはマイナスでしかないような気がします。
考えたほうがいいかもわかりませんね。その人が変わることはありえませんから。

Answer 3

当事者の仕事事情によると思います。息子の会社は1ヶ月前に同僚の結婚式の日にちを報告すればシフトを変えてもらえます。たまに急に夜勤が入る事もあります。