女性パート数人（60歳前後）を管理してますが、その中に1人認知症みたいな人がいます。

Question

女性パート数人（60歳前後）を管理してますが、その中に1人認知症みたいな人がいます。指示をするとわかったわかったというのですが、全然理解してないことが度々です。
毎日やってる同じ仕事も少しずつ忘れてきています。
自分だけが注意されることで被害妄想も激しく同僚パートの間違いに凄い敏感で揉めていたりします。

こういう人に退職をせまるにはどういう言葉が適切ですか？

Answer 1

該当の方にはご家族（またはご親戚）はいらっしゃいますか？

ご本人に話しても認めないと思います。

ご家族の方に一度お話を持ちかけてください。

その上で、ご本人の現在の勤務状況について支障が出てき始めており、病気の疑いがあることを伝えて、今後の勤務が困難であると判断できれば就業規則にもとづいて退職の手続きがとれると思います。