求人サイトを見ているとこんな時代なのに１００人以上募集している企業があります。逆に怪しくないですか？

Question

求人サイトを見ているとこんな時代なのに１００人以上募集している企業があります。逆に怪しくないですか？

補足

大手で正社員採用100名の営業です

Answer 1

金融や、住宅販売、カーディーラーの場合、
リテール営業といって、
企業向けではなく、営業マンの人脈で商品を売りつけ、
その人脈が尽きると、事実上クビにされる場合があります。
俗に言うブラック企業です。
大量採用は、大量退職を見越していると考えていいと思います。

「就職先はブラック企業 20人のサラリーマン残酷物語」
http://www.amazon.co.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%E3%81%AF%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E2%80%9520%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E6%AE%8B%E9%85%B7%E7%89%A9%E8%AA%9E-%E6%81%B5%E6%AF%94%E9%A0%88-%E5%8D%8A%E8%94%B5/dp/4883926710/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1261015107&sr=1-1
を、ぜひ読んでみてください。
豊富な事例が掲載されていますよ。

Answer 2

営業などは辞める人が多いのでそれを見込んで多めに採用する企業もありますよ

Answer 3

大手で営業100人て全然おかしくないと思いますが
営業なんてがんがんかき集めて
合わないやつ成績悪い奴はどんどん切る世界ですから
技術職で中小とかだったらブラックでしょうけど

Answer 4

いやいや、団塊の世代の補充ですから、今年までは･･･
とあるメガバンクは総合職５００人採用ですよ。
辞退や一般職、派遣、いくら人が必要なのか･･･まぁ離職率が異常に高いんですがね。

パチンコ業界２位もそのくらいでしたか。

家電メーカーも研究職５００人とか普通です。