スタバの面接で質問です。先日スタバのバイト募集を見て応募した所、「沢山応募があるのでまずは履歴書を持ってきて、そこから面…

Question

スタバの面接で質問です。先日スタバのバイト募集を見て応募した所、「沢山応募があるのでまずは履歴書を持ってきて、そこから面接する人を選ぶ」と言われました。
持って行って数日後に面接を受けさせて貰えるという連絡を頂きました。
せっかくのチャンスですので無駄にしたくありません。そこで質問です。

1．履歴書から選考と言っていましたが、スタバはそこまで倍率が高いものでしょうか?

2．調べるとスタバは面接前に記入用紙?が渡されるようですね。その内容はどのようなものでしょうか?

3．その用紙に、前のバイト先について書く所はありますか?

4．スタバで受かるためにはどのようにすれば良いですか

質問が多いですがよろしくお願いします!

Answer 1

現在スタバでアルバイトをしている者です。

質問１：
スタバの倍率は店舗によって異なると思います。駅に近い店舗や人気スポットにある店舗は、働きたいと思う方は多いと思います。また募集時期によっても差があります。
募集をかけて、沢山の応募のある店舗もあれば、なかなか応募の来ない店舗もあります。
全体的にいえることは、スタバの知名度がUPしたことで「働きたい」と思う方は増えていると思います。

質問２：
面接時の記入用紙についてですが、私が面接を受けたのは3年前なので、情報が古いかもしれません。
・自宅から店舗までの通勤時間と電車賃について
・月曜日から日曜日までで、シフトに入れる曜日と時間帯（現時点で分かる範囲で書きました。）
・住所や連絡先
などだったと思います。志望動機などは面接をしていく中で、担当の方が用紙にメモをしていました。

質問３：
用紙にアルバイト経験を書いたかは記憶にありませんが、面接では聞かれました。かつての経験で活かせる物があれば、積極的にアピールした方が良いです。
アピールできる物としては
・接客の経験がある
・チームワークを必要とするバイトをしていた
・お客様を第1に考え、行動した
などなど。

質問４：
はきはきと、笑顔を忘れずに面接に望むことです。そしてどれだけ熱意があるかです。
スタバでは、お客様の最高の満足を作り上げるために、パートナー（従業員）が一丸となって取り組んでいます。
仲間を思いやれること、お客様の立場になって考えられること、スタバに愛情を持って働けることが大切だと思います。
面接では、人柄を重視する店長さんもいれば、今までの経験を重視する店長さんもいます。
どんな人を採用したいと考えているかは店舗によって異なりますが、店長さんとの相性もあると思います。

コーヒー豆に関する知識は、入社時に必要ではありません。私は、入社して1年でようやくコーヒーが好きになりました。
しかし、スタバが好きという熱意は必要です。
面接では、
・どこのスタバに良く行くか
・好きなドリンクは何？
・スタバの魅力は？
・どうしてスタバなのか？他社のコーヒー会社じゃだめなの
といった、スタバに行ったことがなければ答えられない質問もあります。

ぜひ、スタバへの熱意をあつく語ってみてください。
長文になってしまい、すみません。
面接頑張ってください。

Answer 2

元パートナーです。

１
倍率高いです。
履歴書から選考だとなお更倍率高いとおもいます！
私は面接日に履歴書を持参しました。

履歴書はかなり丁寧な字で書き、徹底的にこだわり、
笑顔で宜しくお願いしますと渡せば面接までいけるかもしれません。
写真も常識の範囲で！
高校生が受けてた時の事を店長から聞いたのですが
制服の中に赤のTシャツを着た証明写真が貼られていたそうです。
その時点で却下と言っていましたし、字も雑だったので落としたそうです。
字は本当に綺麗でなくてもいいので丁寧に書くべきです。
熱意が伝わると思います。

２
個人情報やアルバイト経験、シフトに入れる日程などです。

３．
あります。

４.
採用されたら、たくさん勉強する事がありますが
楽しいですよ。後スタバは自主的に動く人が
好きだと思います。
勉強も自ら進んでしないと、かなり遅れをとります。
なので、面接対策も自ら考えて実行に移すべきだと思います。
スターバックスって接客業ですよね？
じゃぁ面接の時、何を心がけたらいいのか？
逆に自分が店長だと思って
考えてみてはいかがでしょうか！？
私はそれを面接前に考えてみました。
後、店舗のパートナーとやっていけるのだろうか？
ということも見られていると思います！
私はスターバックス中毒で
どうしてもどうしても働きたかったので
そこまで考えました笑

頑張ってください♪