パートの面接について。 まだ幼い子供さんがおられるパート勤めのママさんにお伺いしたいのですが、子供が病気になったら保育…

Question

パートの面接について。
まだ幼い子供さんがおられるパート勤めのママさんにお伺いしたいのですが、子供が病気になったら保育園から呼び出しを受けますよね。看病するのは自分だけしかいない場合､面接で「子供が病気の時は、自分が看病します」と正直に答えるのは不採用も同然な事になりますか？でもって嘘つくのもどうかと思うのですが…
なんだか難しいですね。

Answer 1

聞かれたら正直に答えるのが一番です。

ウソをついて受かったところで、いざ病気になったとき
上司から「うちは貴方がそういったから採用したんですけど？」といわれれば、休みづらいでしょう？

結局困るのは貴方なのですから。

ちなみに聞かれなかったら黙っていればよいです。

向こうもそれ相応の年代の女性が来たら確認すべきことなのですから、確認を怠って採用したほうも悪いということで。
まぁちょくちょく抜けてもらっては困るという事で解雇になるかもしれませんが、少なくともそれまでは稼げますしね。

Answer 2

人事側から。幼い子供がいる人は当然そのような事態は想定して採用します。従って子供が病気の時、という質問自体がナンセンスなので聞かない。但し、面倒を見てくれる両親がいる、などのプラス要素があればアピールすること。それと採用後、あまりに頻繁だと処遇が悪くなるので、他の子供がいる人の状況をよく見て、自分だけいつも欠勤したり早退したりしている様にならない様に心懸けて頂きたい。