産休・育休制度をどう思いますか？賛成ｏｒ 反対？ 本音でお願いします。

Question

産休・育休制度をどう思いますか？賛成ｏｒ 反対？

本音でお願いします。

補足

なるほど、なるほど。

まだまだ回答待ってます。

Answer 1

産休：大賛成！
育休：大反対！

産休は命懸けで出産に立ち向かう女性に対して与える当然の権利。産後１ヶ月は腰痛防止ととらえるとよいでしょう。

育休は、いらんだろ。この制度があるせいで非正規従業者が減らない、他企業と調整する人とかは相手先が混乱する、１年も休めば仕事忘れる、という事もあります。
どうしても休みたかったら有休使えばいい。
とある友人には育休の人の業務を兼務させられてるという悲惨な人もいるそうですよ。

期間の長短もあります。２ヶ月くらいならいいけど、１年とか長すぎだろ。

Answer 2

産休・育休共に賛成です。

出産と産後の慣れない育児は、とても大変です。
出産経験のない人にはわからないと思います。

私も、自分が出産するまではとーーーっても軽く考えていましたから。

あと、育休については男性も同じように取れる社会制度と理解があるといいと思います。
もちろん、女性についてだって、まだ制度だけで実際は取れないところがたくさんありますが…

Answer 3

半分賛成、半分反対です。

代わりに「妊娠中仕事」、「育児中仕事」という制度に切り替えたら、女性が妊娠出産を期に仕事を辞めたり辞めざるを得ない状態にはならないと思います。
妊娠、出産って健康な人なら産む直前まで動いていられますし、産んですぐでも動けるんですよ。「仕事を続ける」か「休む」しか選択肢が無いと、仕事に対しても育児に対しても葛藤が出来てしまいますし、仕事場にも迷惑をかけることにもなります、それが「辞めて」しまうことにもなるんじゃないでしょうか。それならいっそのこと妊娠出産の状況でも自宅で仕事をさせてもらえたり、旦那さんは育児休暇とまではしなくても、昼出勤か夕方帰って来てくれたりとか、そんな風に職場が認めてくれたら十分助かります。仕事をしながら妊娠出産しても、仕事場に迷惑にならず働けるような制度、システムになったらいいなって思います。漫画家さんなんて、産んだ病院のベッドで現原稿書いたりしてますしね。パソコンを使ったりすればどこでも仕事出来るんだから、「妊娠したので、妊娠中仕事にさせてもらいます」とか、「自宅仕事に切り替えさせてもらいます」とか、言えたらいいです。もちろんそんなことを言えるのは「仕事の出来る女性」に限りでしょうけど。職場なんだから、そこは男女関係無く、「仕事の能力」重視です。妊娠、出産、育児と両立出来ないようなら休むか辞めるしかないでしょうけど。。。でも、そうすれば、仕事の能力のある女性が「妊娠の予定があるようなら…」と面接で落とされたりもなくなるんじゃないですか。職場は仕事の能力のある人が活躍する場なんですからね、面接でも「仕事の能力があるなら歓迎します、妊娠時にも自宅仕事に切り替えてお願いします、両立出来ないようなら休んでいただくしかありませんが、休みの間の給料は出ません」と言えばいいんですよ。子どもを産むにも仕事をするにも覚悟が要るってことでしょう。

Answer 4

私は賛成ですね。私が反対なのは寿退社です。結婚したからってやめるなよ！といつも思いますね。