外車営業への転職希望において。 アルバイトから、正社員への面接。

Question

外車営業への転職希望において。
アルバイトから、正社員への面接。現在、私は38歳。二人の子供を扶養。
10年前に離婚し、自分の両親とずっと同居しています。
母親の身体に障害がある事、子供達の為にもと同居して10年経ちました。
その間、私は7年ガソリンスタンドにてアルバイトをしました。
土日は子供の休みに合わせ、平日のみのアルバイトです。
ガソリンスタンドは、給油接客しながら、洗車、オイル、タイヤ、車検などのおすすめをし、毎月の個人ノルマを達成していきます。
給油や窓ふきは、実績にはなりません。
販売した中の、もうけが実績となります。
比較的ヒマな平日の接客数と、子育ての中の限られた時間内に、いかにして実績を残すか。と、
毎日思案しながら販売を心がけてきました。
成績が上がるにつれ、650円からスタートした時給は、1000円になりました。
ですが、アルバイトはアルバイトなのです。

子供も来年は、中学校と高校へ進学します。
もちろんお金が必要です。
私に男兄弟はおらず、長女として親も扶養できるようになりたい。

ガソリンスタンドを退職した理由は、体調不良。
なんとか仕事を手放すまいと、何年も粘りましたが、慢性疲労によるドクターストップです。
結局、うつ病の薬を一年飲みましたが、変わりなかったので、一種類ずつ薬を減らし、薬をやめました。
毎日の家事や仕事の忙しさもありましたが、
結局は自分のマイナスな考え方、必要以上の心配(車検の段取り)、休憩を大事にしていなかったなど、
自らが作り出す苦しみにつぶれたようなものです。
今は健康で、体力も回復しました。

体調を悪くした事があるとは、面接では言わない方が良いかと思っております。。

この度、自分が応募したいのは、大手外車販売・正社員です。

単刀直入に申しますと、
自分は、トップ営業人材に帰りたいのです。

一度挫折したようなものですが、今度はもっとしなやかな営業マンでありたいと思います。

日々、接客のプロ意識を持ち、
あいさつをしながらタイヤを見て、
窓を拭きながら車検月や板金箇所を見て、
お店のサービスを提供しながら、お客様に何をおすすめするか考える。
さりげなくアンケートを取りながら、データを取り時期が来たら、
自宅からでも電話アプローチする。
お客様との会話心理を本やインターネットからも勉強する。
成績を仲間に盗まれても、さらに売ってみせる。
休憩しながら、
外見穏やか、中身は本物の営業マンが目標です。

私は戦力として使えますか？

Answer 1

お待たせしました、お約束通り来ました。

あなたの立場については大変よく分かりました。

あなたは中途採用という立場で選考を受けようと考えているようですね。

基本的には、
前述に書いた、今までの経験を基に選考を受けるべきです。
中途選考は即戦力かを見ていますからね。

但し、
残念ですが、私としては、これ以上、突っ込んで責任を持ってあなたに選考の臨み方や
内定の取り方を教える事はできません。

とは言え、「私には責任を持つことができません。十分にアドバイスができません。
一生懸命、中途採用の面接頑張って下さい。あなたのご検討を祈願します。」

と言うのは、責任から逃げるだけですし、そんな事はする気はないです。

そこでですが、
実はインターネットで発売されている中途採用に特化した就職活動の情報商材を教えます。
以下のワードをグーグルで検索して下さい。

「幸せをつかむ転職術」

です。インターネット上には様々な就職活動の商材がありますが、
玉石混合で、自分の武勇伝だけを語るものもあったり、あらゆる角度から見て書いた訳ではない商材もあります。
中には金欲しさに内定の取り方だけを教える人も多いです。

ですので、私としては、これ以外は買わないでほしいと思っています。

また、
この商材を執筆した方は転職活動の経験と面接官として採用の経験があります。
選考の場では、転職する側と面接官の２人がいるので、
両方の立場を知らないと転職活動の情報を発信できないのですが、

上記商材の執筆者はその２つを経験していますし、
転職活動業界の事も熟知しています。

バリバリのビジネスパーソンならこれを勧めたいですね。
あなたの場合はそうではないですが、
不安なら、１度、特定商取引法に記載されているメールアドレスに連絡を取ってみて、
自分の立場を説明した上で、向いているか否かを聞いてみてから購入するのも良いでしょう。
内定の取り方だけでなく、
行きたい企業の見つけ方も書いているようですしね。実は、この点が大切なんですよ。
みんな内定の取り方だけに注目するのですが、これは落とし穴で、
もっと大切な生きたい企業の見つけ方というのは考えもしない人もいるんですね。

それに、３ヶ月経っても状況が変わらないなら
直接会って指導を受ける事もできるようですよ。

上の商材の著者の顔も見た事がないのに、買うのはリスクと思うでしょう。
しかし、転職活動のコンサルタントの多くは、転職活動の経験や面接官として採用に携わった経験のどちらかが
欠けているケースが多いです。
下手すれば、両方かけていますし、

人材コンサルタントと名乗る人たちは、
会社の利益のために、転職希望者の希望する企業を勧めない事も多く、
あなたなら確実にそうした会社と転職者を結びつける人材コンサルタントや
巷に溢れる書籍を出している転職コンサルタントの双方からカモにされると思います。

それを避ける意味でも、
上記の商材を買うことを強く勧めます。

※本来ならＵＲＬを示すべきでしょうが、そうすると、アフィリ報酬目的でしていると勘違いされることもあるので、
ＵＲＬは載せていません。上の商材をグーグルで検索して、ホームページの管理者に相談して、
購入することを勧めます。