万引きＧメンについてですが

Question

万引きＧメンについてですがもし過去に万引きで捕まったことがある人はこの仕事は
出来ないのですか？
例えば昔万引きで捕まりＧメンの人に捕まったことによって
立ち直りＧメンの人に感謝していて自分もこの仕事をして人を
更正させたいと思った場合志望動機にしてもいいのでしょうか？
それとも万引きした過去はだまっておいたほうがいい？
会社でその前に過去を調べられますか？

Answer 1

わたしが聞いた話ですが万引きＧメンをやってる人は過去に万引きの常習犯だった経験のある人が多いらしいですよ

鍵は鍵屋というように万引き犯の心は万引き経験者が一番分かりますからね

万引きしてた過去、改心して万引きを防止する気持ちがあることを熱く語ればきっと希望は叶うと思います

Answer 2

「警送処理」を受けていたら、その店舗（企業）と取引のある警備会社での採用は絶望的です。また、示談に出来なくて刑事処分を受けていたら、一定期間は法で警備員にはなれませんし、その期間が終わっていても採用されることはないです。店舗独自の万引きGメンなら、店長個人の判断ですので可能性はあるでしょうが、若いと「仲間を呼び込んで好き放題するんじゃあ・・・」という疑念が先行するので、難しいでしょうね。私が知っている元万引き常習者は、Gメンへの指導係で、現場に出ることはありません。派遣先が嫌がるからです。