女子の一般職と総合職 女性の場合、一般職と総合職はどちらが長く勤め続ける事が出来るんですか？ 総合職はハードで体…

Question

女子の一般職と総合職

女性の場合、一般職と総合職はどちらが長く勤め続ける事が出来るんですか？
総合職はハードで体力や周りの協力が無いと子育てと両立できないと聞きます。一方、一般職は結婚、出産をすると辞めなければならないと聞きます。

Answer 1

「一般職は結婚や出産をすると辞めなければならない」ということを規則で決めている会社はありません。こんなことを規則にしたら法律違反です。そういうことではなく、会社のムードとして、結婚・出産後も働いている人が極めて少ない、という会社や職場もあろうかと思いますが、個々の事情は分かりませんので、何とも言えません。うちの会社（一部上場）では、結婚・出産後もかなり働いています。不況の影響もあるかもしれませんが、、、
また、最近の企業（特に大企業）では、子育てや介護に関して、制度がかなり充実しています。ただ、それは会社を辞めるのではなく、子育て期間は休業扱いに出来るということであって、休業しなかった社員と同様に賃金や昇進が約束される、ということではありません。もう一つ、総合職は、原則として転勤を断ることが出来ません。そういった様々な条件を加味して、どちらの就職試験を受けるかお決めになったらどうでしょうか？

Answer 2

長く勤め続けるのは人それぞれだと思います。特に、一般とか総合職とか関係なく。
ただ、総合職につく人たちの方が、ポテンシャルやモチベーションが一般職の人と比べると高い傾向にあると思うので、総合職の人の方が長く働く人が多いんだと思います。