転勤願の希望理由について。 私の会社では、年に２回、転勤希望調査があります。 希望する者だけ、理由と行きたい場所…

Question

転勤願の希望理由について。

私の会社では、年に２回、転勤希望調査があります。
希望する者だけ、理由と行きたい場所を提出します。
希望どおりになるとは限りませんが、
理由によっては、かなり希望を考慮していただけます。

私は転勤を希望しています。
でも、その理由は、正直に言うと、上司が頼りないからです。

もっと新しい仕事を覚えたいが、この上司から教わると思うと、不安でたまりません。
今の業務もこの上司から教わったせいで、慣れるまでとても苦労しました。

もっとしっかりした上司のもとで、新しいことをたくさん学びたいというのが本音ですが、
こんな上司に対するグチみたいな理由を書くなんて
やめた方がよいでしょうか？
ウソでも、もっと他の理由を書くべきでしょうか。

Answer 1

上司に対する愚痴を書いたところで、異動はまず認められないでしょう。
希望部署でこういうことに力を入れたい、とか
この資格を持ってるからこういうことができる、とか
売り込まないと難しいと思います。

異動になって、しっかりしてそうな上司に見える人の下に配属されたらされたで
きっと色々問題が出てくるかと思います。（どこにいっても必ずあります…）
できる人ほど自分に絶対的な自信があって
変な所に執着してたりするので、部下としては非常にやりづらかったりします。

その反面、頼りない上司だと頑張ってスキルアップを図れば、
理論武装で説き伏せられそうですよね。
そして「できる人」だと周りから認められて、うまく異動できたりします。

今いる場所で経験値を上げた方がうまく行くと思います。