就職浪人は就職活をする上で新卒扱いになるのでしょうか？

Question

就職浪人は就職活をする上で新卒扱いになるのでしょうか？大学３年のなのですが、現在交換留学中でアメリカの大学に通っています。
帰国が来年の５月９日です。

現在いくつかエントリーしている企業があるのですが、希望する会社の説明会がほとんど１２月に開催されるので参加することができないので帰国してから一年遅らす形で就職活動を始めたいと考えています。

そこで、卒業単位は留学中に取得した分と４年次秋学期の分で満たすと思われるのですが、就活をする上で
来年で卒業して就職浪人の形を取るのか、または卒業を半年もしくは１年遅らした方がいいのでしょうか？
大学からは、５月からでも間に合う企業は十分あると言われているのですが
自分的には希望の会社に入りたいので一年遅らして、その間に必要なスキル、資格を取りたい考えています。

また就職浪人は新卒として扱われるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

通常、「新卒」はその年度末に卒業見込みの人を指します。

なのでいったん卒業してしまうと新卒ではなくなります。
当然就職活動はさらにたいへんになりますね…。

Answer 2

普通に在学中に就職活動したほうがいいですよ。

留学生の就職活動は、他の学生とは違う時期に行われます。

企業も海外留学する人の中に優秀な学生がいる事を知っているので、留学生を対象にした
説明会を行っています。

私からすれば、その機会を逃し、浪人するなんて無謀すぎると思います。

当然、面接では他の留学生と比べられることになりやすいので、社会の常識に沿った目的を持って留学し
誰もが認める結果を残せば大丈夫ですよ

Answer 3

交換留学の期間は1年以上になりますか？

12月に説明会を開催するような企業であれば、比較的大手の企業を志望されているのではないかと思います。
それであれば企業の中には、交換留学も含め、海外大学卒業の学生を対象にした選考会を行っているところが多くあります。
有名なところではボストン、ロサンゼルス、東京などで夏～秋に開催される海外留学生のためのCareerForumに出展する企業です。詳しくはWEBで「CFN」と検索してください。
このルートに乗ると入社時期なども考慮してくれる可能性が大です。
その年によって出展するかどうかはちがいますから、一度希望される会社に面接時期について対応可能か問い合わせをしてみることもお勧めします。

その上で、「留学生ルート」にまずトライし、結果によって日本の大学の卒業時期を遅らせる、という2段構えがよろしいかと・・・。

「就職浪人」は定義が難しく、
「留年」は就職浪人ではなく普通に新卒として扱う企業が多いですね。
もちろん、理由や年数でマイナス評価されることはありますが、相談者様のケースでは心配要らないと思います。
年齢制限がある会社だけ、気をつけてください（たまーに「25歳以下」とか設定されているケースあり）