解決済み
会社で転勤を拒否したいのですが… 会社で転勤が可能かどうか聞かれた際、拒否しても大丈夫なんでしょうか? 自分の生活やプライベートがあるので地方に飛ばされると大変困ります。 法律的に会社側が強制的に転勤させる権限はありますか?
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>自分の生活やプライベートがあるので地方に飛ばされると大変困ります。 労働契約に勤務地限定の特約があるのであれば、転勤命令をする根拠がありません。 そうではなく、就業規則に転勤命令をすることがあり、正当な理由がなければ拒否できないという規定があるのであれば、包括的に同意していることになります。 この程度の理由では、裁判をすれば負けます。 育児介護休業法26条に基づくような、対象家族がいて、要介護2級で深夜の徘徊を監視する必要がある、子供が重度のアトピーや心臓病で主治医を変更することが困難であるというような転勤すると、通常では考えられないような不利益を被るというのであれば、転勤命令は無効という判決を得ることが出来ると思います。 裁判所というのは、長期雇用システムによる終身雇用制の維持という考え方をしており、解雇という出口は不自由にしているけれども、途中の配転等に関しては自由にしているところがあります。 配転に関しては、東亜ペイント事件という最高裁判決が判例法理になっています。 http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/038.htm 拒否できませんか?と軽く聞いてみることです。
拒否はできると思います。 ただ、転勤を拒否することで、上司からの信頼や期待が薄くなり、「使えない人材」になることは必至ですから、それは覚悟した方がいいかと…。 会社がそう判断したら、自分から辞めたいと言うようにするために、左遷したり、異動させたりします。耐えられなくなって退職した人を、主人は何人か見てきたと言ってました。 拒否するくらいなら、退職して転勤のない会社に就いた方がいいかと思います…。
法律的に会社に人事権はあります 入社時に会社に忠誠をつくすみたいな誓約書に判子をおしてあると思います 私は転勤を断りました 転勤なら退職しますと言いました 健康上の理由です 会社の計らいで他の人が転勤しました しかし出世の道は完全にたたれました 出世する気も無いですし そう長くこの会社にはいれないと思ってます 幸い自分には他にやりたいこと また それに伴う後ろ盾があります 決して窓際ではないですが、後ろめたい気もちで一杯です 質問に戻りますが会社は強制的に転勤させる権限はあります 断る相当な理由(親の介護等)が無ければ転勤拒否は落ちていく一方だと思います それぞれの会社で違うとはおもいますが・・・。 がんばって下さい。ついつい回答してしまいました
なるほど:1
拒否しても問題ありません。訴えられることもありません。そこまでして転勤させないでしょう。ただ、周りから諦められるだけで。
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