経理職で採用になりました。 ただ、経験のために最初は他部署を回ることもあると伺い、了承しました。 入社後、生産管…

Question

経理職で採用になりました。
ただ、経験のために最初は他部署を回ることもあると伺い、了承しました。

入社後、生産管理部になり3ヶ月経過し、面談があったので「今後、経理に異動する予定はありますか？」
と質問したところ、
「今経理は足りているから。特に必要としていない。」
と言われました。

私が入社後、誰も採用されていません。
元々経理で採用するつもりは無かったということでしょうか？

また、子供がいるので残業は難しい旨を伝えていたのですが、
採用面接時は
「経理はみんな定時退社しているし、他にも子育て中の社員がいるからフォローし合いましょう」
と言われたのですが、
その面談では、
「あなたが経理になるならひとり経理になる。残業や休日出勤ができないなら難しい。」
と言われました。

採用時の職種と違っても、自分の出来ることはやろうと思っていたのですが、
上記のことを言われてから不信感が拭えません。

退職を考えているのですが、この考えは甘いでしょうか？

Answer 1

甘くはないですが実際のところ転職して損をするのは自分なんですよね。
胸糞悪いとは思いますが。

ただ、会社もはなから嘘採用するメリットないですし、何らかの事情があってそうなっているのだとは思います。憶測だけで考えると胸糞悪い結果しか出ないので、きっちり話をしてみた方が良いとは思います。

Answer 2

いえ、自分のやりたい仕事ができないなら辞めるのは自然なことです。

Answer 3

質問主さんが仕事を続ける上での外せない条件は何ですか？

世の中、特別な能力がある人や新卒や経験職での転職以外は
①給与が良い
②残業が少なく、休みが取りやすい
③やりたいことができる
この三つのうち一つを選ばないといけないかなと、私は思っています。三つとも揃うことはなかなかないです。

質問主さんにとっては、どれが1番大事ですか？②や③が1番大切ならば、辞めた方が良いと思います。

感情的に辞めるのは後で後悔しやすいし、自分はこれが守られてたら仕事続けられる！っていう条件をしっかり持つことが後悔のない転職につながるかなと思います
(大手金融機関で長年人事してる方が飲み会で話してくれたことのそのまま受け売りです)

Answer 4

全く甘くないです。