新入社員です。上司が嫌です。 入社して3回目のミスで干されました。 その後目も合わせずに仕事も教えず与えてく…

Question

新入社員です。上司が嫌です。

入社して3回目のミスで干されました。

その後目も合わせずに仕事も教えず与えてくれなくなりました。もちろんこちらから仕事をいただきたいという旨をお伝えしているのですが、「それはあなたの仕事ではないのでやらなくていいです。」と言われます。何度かしつこく聞いてみたこともありましたが、一向に折れてくれません。

私も馬鹿ではないので、私がミスをしすぎてしまったからこの人からの信頼を失ってしまった、私は仕事を任せてもらうことすらできない。だめだめだ、何のために仕事に来ているんだろう、必要とされてなくてつらいとうつ状態になってしまいました。仕事を与えてもらえないとそのミスを挽回することすらできないと落ち込みながらも仕事中は落ち込んでる余裕などないので一生懸命に自分でやれることを見つけてやっていました。休憩もせずに。

ある時、その上司が「ここの部署に来てから俺のキャリア人生ダメダメだよ、仕事量が多すぎて困る、むり、もうこんなの耐えられないからそろそろ飛ぶかも」と言ってきたことがありました。私が自分の不甲斐なさを謝罪し、仕事を少しでも早く覚えてお役に立てるよう努めます、今もなにか私に出来ることがあればお申し付けください、なんでもやりますとお伝えすると「あなたのせいではないしやらなくていい」と言われました。

そんなこんなで、やりますと伝えてもやらせてもらえず、教えてもらえず、そこで私が折れても…どちらにしても、その上司は職場のあちこちの人に「業務量が僕だけ多くて〇〇さんなんかは全然やってくれない、仕事の時間なのに。一回叱ってくださいよ」と怒って言いふらしていることを今日知り、非常につらいです。

昨日抜き打ちで（私にだけ内緒にしていて）課長が職場に来ましたが、私は手持ち無沙汰状態の中何が出来るかを見つけたのでそれをやっていました。

私の上司はそれをよく思っておらず、課長に私が何も仕事をしないせいで大変な思いをしていると伝えたといいます。
課長は「〇〇さんの業務量を拡大してほしいから、この仕事をやってください」と、私が以前何度もやり方を教えていたたければ私が今後やりますよとお伝えしていたお仕事をくれました。それまでは仕事を振ってすらくれなかったのに、課長が私に仕事を与えると何も言わずにいました。
仕事をふることができない上司（自分でやるほうが早いし、入社早々ミスをして3度目には落ち込んでる様子もないと思い込んでいる）と仕事をするのが本当に嫌です。

どうしたらいいですかね

Answer 1

ぼくも同じようなミスを３回もやるような新人はおっかなくて仕事は渡さないかもしれない。上司と合わないなら転職してもいいと思います。

Answer 2

転職が良いかと思います。

Answer 3

3度のミスは少ないと思います。
新入社員は最初は皆仕事ができません。
私は、上司が寛容になるべきと思います。

しかし現状は変わらないと思うので（おそらく上司が変えない）ので、
まずはできることから少しづつ、着実に行うのみと思われます。

落ち込む必要はありません。

Answer 4

いや、それ、上司に期待するだけ無駄ですよね。課長が仕事振ってくれたなら、それ完璧にこなして課長に評価されればOKです。

上司がどうこう言っても結果で黙らせればいいだけなんで、そこにエネルギー使う必要ないですよ。職場って結局、結果出した人が勝つんで、上司じゃなく課長を味方につけるのが一番効率いいです。