欧米ではパワハラする加害者がメンタル疾患者とみなされることがあるようです。 日本もそうなれば不毛なパワハラのブラック企業…

Question

欧米ではパワハラする加害者がメンタル疾患者とみなされることがあるようです。
日本もそうなれば不毛なパワハラのブラック企業が少しは減るかもしれないのですが、皆さんはどう思われますか？弱い犬は吠えますよね。

Answer 1

労働基準法違反と同じく
通称パワハラ防止法にも罰則規定を設けて
労基法違反のブラックリストでの社名公表とおなじく
企業名開示をすればいいと思います

パワハラって個人ではなく会社の責任の方が大きいと思ってます
パワハラなどのハラスメント教育や外部講習やらを数多く受けさせていたのか？
そのパワハラ加害者にも上が居ますよね（社長会長がそうなら例外だが）
その上司の責任の方が大きいと思います
もし部下が損害を出したら部下の個人責任にしませんよね
会社として対応せよ！となるのが当たり前です

Answer 2

欧米みたく実力主義にしたらパワハラは減ると思います。
無能が上に行き、下の無能にパワハラする。
欧米は働かない人に会社がリストラにするためパワハラまでいかないんでしょうね。