小規模の所に新卒で入職して4ヶ月目の臨床検査技師です。 一部の先輩方の対応が最近冷たくなってきているように感じます…

Question

小規模の所に新卒で入職して4ヶ月目の臨床検査技師です。

一部の先輩方の対応が最近冷たくなってきているように感じます。自分がミスするとイラつき混じりの大きなため息をする方がいらっしゃったり、仕事でつまずいている時に知らない知らないなどと言って逃げる(？)ような対応をされます。

まだ一人で回せない部署もありますが、基本一人でその週の担当している部署を回しています。大きなミスはしていませんが、小さなミスはまだまだあります。
今月から担当機器なども割り振られ、色々教えて頂きました。以前担当の方に確認も含め聞いた時は、もうあなたの担当機器なのだからと言われてしまいました。

ちなみにメモはとっています。分からないこともその都度先輩方に聞いたり、不安なことは確認してから仕事しています。
要領がいいかと言われると悪い方だと思います。そのため自分なりにまとめたノートを見ながら仕事しています。それでも抜けているところがあったり、ミスしてしまったりしているのが現状です。

先輩方の認識では私はもうほぼ1人前のようです。

私には同期が居ないため比べる相手もいません。

入職して4ヶ月はほぼ1人前なのでしょうか。
また、どのくらいになったら1人前と呼べるのでしょうか。

私的にはまだまだなのに1人前だからと突き放されてしまって辛いです。

長文になってしまい申し訳ありません。
こんな私にアドバイスください。お願いします。

Answer 1

入職して4ヶ月はほぼ1人前でありません。一人前です。どんなベテランが入ってきてもそこの職場固有のやり方があるので入職して1ヶ月ぐらいはまだ不慣れですませても、2ヶ月からは即戦力です。

というのは学生時代のお金を払って学ぶから、お金をもらいながら学ぶに変わりました。だから給料分の仕事をしろと言われるのが当たり前の話です。新人でも同じ事を二回聞いたらダメです。

先輩諸氏は貴方に仕事を教えるのは余分な雑用です。加算手当はありません。そこを勘違いしないでくださいね。要するに「いつまで学生気分なんだ」ということです。

さらに小規模なところははっきり言うと誰かが耐えられなくなって退職したから欠員がある訳です。そして新人の教育体制が整っていません。

そして多分文面から察するに女性ですね。女性だとしたらセクハラが面倒くさいんですよ。

Answer 2

新卒なのでしょうか？
じゃなきゃ当然求人条件に合わせて入ってきたと思われてますから
４ヶ月くらいあれば職場にも慣れると思われている気もします。

求人の時の条件はどんなふうに書かれていたのでしょうか？
そこで背伸びして応募したのであればそれを実現する責任は
応募した人のほうにある気がするんですけどね。