正社員前提の契約社員にて最近転職したものです。 初めは事務の求人かつ自宅から徒歩10分圏内の募集にて応募したのですが、…

Question

正社員前提の契約社員にて最近転職したものです。

初めは事務の求人かつ自宅から徒歩10分圏内の募集にて応募したのですが、いざ就いてみると仕事内容がセールス（キャッチ、営業）でした。毎日違う現場にいくので、だいたいひと現場あたり約1時間半〜2時間電車やバスを使って通勤をしています。

シフト制で、シフトが出るのも前日の夜だったりします。月の給料額面27万ほどです。

皆さんでしたらこの条件の場合、すぐにまた転職先をさがしますか？それとも契約期間中は働きますか？こちら30代前半女です。

Answer 1

求人の業務内容などは見ましたか？
面接などで業務内容について確認しましたか？

自分は業務内容把握した上で内定を貰い、初勤務日で上司から「空きがないから別の仕事やって」と異動されたことがあります。自分は長続きしない！とその場で思ったのですぐに転職活動開始しました。次の職場まで食い繋ぐ為2,3ヶ月は勤務しましたが…

それとご自分が事務の仕事がやりたい、通勤移動時間をかけたくないと言う条件で入社されたのなら、なおさら早めに転職された方がいいと思います。好きな仕事、希望の仕事であれば体調やメンタルにかかる負担を減らすことができ長続きする、最終的に長続きして昇給などで得するからです。長く勤め続けて転職しても転職先で賞与が貰えるのが後になっちゃいますしね。

また契約社員は会社の都合でいくらでも契約更新できるので、正社員になれるとは限りません。私はそれで3年間契約更新され続け、昇給賞与なし、残業3,40時間働かされました

Answer 2

契約内容と違う時点で退職ですね。
約束を守らない会社は今後も約束を破り続けます。
それに対して目をつぶれるだけの待遇が出るなら考えますが。