中小企業は社長のカリスマ性や豪腕に共感した人が集まって大企業は真面目な従業員が多いのですか？ 馴染める社風で行き先が決ま…

Question

中小企業は社長のカリスマ性や豪腕に共感した人が集まって大企業は真面目な従業員が多いのですか？
馴染める社風で行き先が決まりますか？
特に地方の高卒の場合

Answer 1

大企業は高卒枠があっても成績や素行が優秀な人しか採用しないので、それ以外は中小企業に行くしかないだけでしょう。
高卒の就活は学校に来た募集の中から推薦してもらえる会社に面接いくだけでしょう。
大半が社長や会社の方針なんてろくに調べないし知らないと思いますよ。

Answer 2

中小企業と大企業の社風の違いについては一概に言えませんが、以下の点が考えられます。

・中小企業は経営者の人となりや経営方針が社風に大きく影響することが多い
・大企業は制度や規則が整備されており、従業員個人の影響は小さい傾向にある
・地方の中小企業では、経営者の人柄や地元への思い入れが社風に反映されやすい

ただし、これらは一般論であり、必ずしも当てはまるとは限りません。自分に合った社風かどうかは、実際に働いてみないと分かりません。

・入社後の人間関係や上司の人柄
・自分の適性と仕事内容のマッチング
・将来の希望と会社の成長性

などを総合的に判断することが大切です。高卒の方も、自分に合った会社を見つけることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。