閲覧ありがとうございます。 現在、短期アルバイト（食品関連）で働いておりますが職場に嫌な人が1人いて、辞めようか考…

Question

閲覧ありがとうございます。

現在、短期アルバイト（食品関連）で働いておりますが職場に嫌な人が1人いて、辞めようか考えております。今週の火曜日、ゴミ当番を頼まれゴミを出す際、ラップのような物をぐるぐる巻にするのですが上手くできなくしていると男の人「仮にAとします」が手伝ってくれました。
ですが、私が指示通りに動けなかったのが悪かったのか（職場の外でやっておりお客さんもいたので何を言っているか聞こえませんでした）
「何で俺の言う事きけないの？」と至近距離かつ喧嘩腰で言われ泣きそうになりました。
その後、その事が頭でいっぱいになり水曜日、木曜日と休んでしまいました。
休んでいる際もずっと泣いており食欲もなく今も精神的にきついです。
明日、出勤ですがAも出勤でまた何か言われたらと思うととても辛いです。行きたくないです。

本来なら無視したいですが、Aから声を掛けてくる場合がよくあるので仕事上断る事ができません。
上司に言った所、出勤時間帯を変えることはできると言っており変えてもらいました。

又、Aに何度か遠回しに悪口を言われ、それにも傷ついています。

地元から出て都内で働いており、
稼ぎに来ているのでできるだけ休みたくないです。

Aがいなければ仕事に行きたいです。
Aはアルバイトらしいです。

アドバイスが欲しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

すごくぶっちゃけた話短期ならそこまで悩む必要なく辞めるのが1番
ただ今後のことを考えた時に人間関係を理由に短退職繰り返していると却って貴方に何か悪いところがあるという印象を抱かれてしまうので多少心を強くした方が良いと思います。

Aに何か言われる→聞いてなくてもよいので大きな返事だけはしときましょう
あとは何か言われたらそれを一語一句繰り返しながら復唱した後に分かりましたー！と
やり返したってアルバイト同士の間柄なんですもん
言わせるだけじゃ勿体ないでしょ

遠回しに悪口言われた→多少話ができる人がいるのであればその人に俺Aさんに嫌われてるけどなんかしたかな？とか聞いてみましょ

多分予測するにはAが普通の長期アルバイトだとすれば短期アルバイトに対してイライラの腹いせとして八つ当たりしてるんだと思いますがね