不安抑うつ状態で休職していて20日に復職しました しかし、不安定な精神状態は変わらず７時間の勤務は難しいと思い 時短…

Question

不安抑うつ状態で休職していて20日に復職しました
しかし、不安定な精神状態は変わらず７時間の勤務は難しいと思い
時短勤務の診断書を書いてもらいました
提出はまだできていませんその前に職場の同僚にこの件を話したら
今回の診断書を出すと今の気の狂った施設長が何を言って来るか
分からないからやめた方が良いと言われました
休職の件は知っているのか分かりませんが何も言ってきませんでした
それなので今回の診断書を出すか悩んでいます
系列の施設で一度、退職をしたが戻りたいと連絡したが戻れなかった
私は戻れたのだから早退してもいいから今は辞めない方が良いと言われました
他のスタッフも精神状態の悪化で休んだことを知っています

結局、今日も時短勤務になった時の場合を時間を測ってみましたが
バタバタしてしまう時もあり帰れないと思いました
医師が書いてくれた診断書が無駄になりますが出さない方が良いですか
提出するとなると明日になります
大至急、ご意見お聞かせください

Answer 1

豆しばさん、職場に行けて良かったですね。
上司は、相談出来ない人なのですか。。。?
ていうか、なぜ２０日に出勤したときに時短の診断書を出さなかったの？

途中では帰れない、とのことだから、
出勤を遅くして最後までいるとか。
診断書を出して、相談したら？
慣れるまで、と言って。