【就活の嘘について】 ガクチカ、自己PRの裏取りはされますか？ また、嘘とバレたら内定取り消しされるのでしょうか…

Question

【就活の嘘について】

ガクチカ、自己PRの裏取りはされますか？
また、嘘とバレたら内定取り消しされるのでしょうか？よく経歴詐称をすれば内定取り消しもあると聞くのですが、これは学歴や資格に関するもので、ガクチカや自己PRは例外ですよね？

Answer 1

中小企業の採用に関わるものです。
あのですね、ガクチカとかPRね、面接とかで話を深掘りしていくと
あんまりでてこない人いらっしゃるんですよね
あとか、他のエピソードや記載事項と繋がらなかったりね。
で、私たちは、ここにはこう書いていあるけど、実際はそうでもないんだな、とか
思う訳です。
で、
その残念な部分を払拭するくらい何かがあれば、採用されます。
ところが、不思議なもので、大層なガクチカを書いている割には
答えに詰まったり、つじつまが合わなかったり、ツッコミに耐えられなかったり
と
要するにバレます。
ここでいうバレるというのは真偽のことではなく、単に良い事書いてあるけど
人物はそれを表していないなぁ、として、減点されます。

もし、内定ゲット済みであれば
別に心配は「ほぼ」不要です。そんな、ガクチカとか後から調べません。
そんな時間もないですしね。
ただし、履歴書というものは一般的にそこには事実が書かれている事になっており、バイトもしてないのに、バイトリーダーとして店舗の売り上げを○％アップする事が出来、店長から表彰されましたと記載して、それを買われて採用、内定となった場合は、もし虚偽だとバレたら内定取り消しの確率は高まりますね。
ま、普通は面接でバレますけどね。あんまり飛躍した表現は使わずに
ご自身の体験で得たことや気づいたことを、整理して、それが今の自分に役に立っていることなどを考えてみた方がいいかと思いますよ。

Answer 2

そんな暇はないです。

（採用担当より）

Answer 3

○○コンクールで〇位というなら、裏取りもされる可能性がありますが、部長として頑張ったということなら、裏取りはされないケースの方が多いでしょう。
大事なのは、何が出来るのか、という部分なので、その能力があるか、無いかは面接の中で深堀して判断すると思いますよ。

例えば「バイトリーダーで新人教育をしていた」と言う場合に、「新人教育をしていた」というところが評価されるのではなく、その際に何を気を付け、どう行動していたか、と言うところが評価対象になります。
「個々に合わせて、わかり易いように指導した」と言ったとして、どうやって個々に合わせたのか、わかり易くするためにどんな工夫をしたのかという部分など、その企業が評価した部分の深堀に対応出来て、実際にそれを行えるのであれば、嘘であっても評価される可能性はあります。

ただ、アピールしたら、配属に影響する可能性はあるので、得意でやりたいものの系統でアピールしないと望まぬ方向に進む可能性はあります。
例えば電話が嫌いだが「電話対応を評価された」とアピールしたら、当然のように電話対応系の部署に回されてしまうリスクはある、と言った感じです。

Answer 4

裏は取らないでしょうが、提出した内容をもとに質問がされるでしょう。ボロが出ないようにうまくやってください。
ガクチカはどんな学生か面接で話をするののとっかかりでしかないのです。学生時代の盛った自慢話を聞きたいのではないのですね。