現在アイリストとして働いている正社員です、 私のお店には時短社員の主婦の方が働いています。 時短のくせに 給料が低くて困…

Question

現在アイリストとして働いている正社員です、
私のお店には時短社員の主婦の方が働いています。
時短のくせに 給料が低くて困ってると言ってきます
今はフリー予約は金額が同じぐらいになるようにしてます。社長などにも給料の相談を言ったみたいで
社長から
連絡があり、 時短のパートに フリー客回せと
言われました、、 私は固定給なので たくさんやろうが
少なかろうが 大差ない
時短は売り上げに応じて変わる ので 損はしないと
納得させられましたが
なんか、イライラします。

Answer 1

技術職系は、自分の腕が上がったとしても会社の利益はほとんどないので、他人を育てる能力で他人を多く使って売り上げないと会社は赤字だと思います。

会社は人件費の他に社会保険料、設備費等色々経費がかかるので、質問者が１人でお給料の３倍稼いでも微々たる売り上げになりそうです。

技術職は末端の作業をする人よりも、他人を育て上げる能力の方が重要のはずです。会社側としては、定年まで末端作業員のアイリストをされてたのでは困るのでしょう。