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CADオペをされている方、派遣のCADオペさんを雇っている会社にお勤めの方に質問です ・普段どんな業務をされてますか?または派遣さんにどのような仕事を任せていますか?・CADオペさんで建築、設備(空衛)、電気など複数の業界で経験のある方はそれぞれの感想知りたいです。 下記、私自身の今の悩みです。 愚痴っぽいので職場の人にはなかなか相談できず。。。良かったら聞いて欲しいです。 私は現在派遣で中小企業のサブコンに空調衛生のCADオペとして勤務して1年半くらいになります。 業界業種未経験でパソコンの扱いもほぼ経験がなかったため、最初はかなり苦労しました。 CADソフトはレブロを使用しており、上司には1ヶ月も触ればなんとなく分かるでしょなんて言われましたが、いろんな機能を理解し、詳細図のレイアウト作成、他の人も扱いやすいデータにすることを心掛けられるようになるまでになったのはここ最近で、せっかくこの業界で働くならと管工事の技士補を取得しました。 CADオペレーターというと"このラフ画の通りにデータを修正しといてほしい"という感じで自分自身に専門的知識はあまり要しないものと甘く考えてしまっていました(実際同時期に雇用元に入社して他の会社に派遣された人はそういう業務内容の人もいる)が、現在の私の業務は設計図をトレースして3D化、納まり検討、問題点を抽出・解決策の提案または要望、途中から引き継いだ図面を設計図から頭に入れようとしてる最中に設計変更や建築からの要望が飛んできたりで頭ぐちゃぐちゃになる、並行して複数の物件の図面を作成、全然関係ない遠方の物件の現調に同行、また現場にデータを引き渡した後は必ず部内で物件紹介としてパワポを作成し発表しなければなりません。 上司の指示で複数の物件に携わってしまっているため、物件紹介の頻度が他の人より多くあがり症なためかなりストレスです。 数十人いる派遣さんは定時で帰る方がほとんどの中なんで私ばっかり、、と思ってしまうこともありますが、元々マルチタスクは苦手で残業が続いても要領の悪い自分のせいだと感じています。 忙しいことがストレスというよりかは複数のことを頼まれることが自分にとって1番の負担になっている気がしているので、残業つづきでもいいから一つの物件のことに集中できる現場事務所に行きたいと伝えたこともありましたが聞いてもらえず。 そんな中で席替えがあり両隣に新人さんが来ることになり教えてあげてねと言われ、、 私自身経験が浅いので自分のやってることにまだ自信がなく、聞かれて分からないことをさらに上司に聞きに行くという作業が増えてしまう始末。 もちろん後輩は全く悪くありません。 今の職場に来てから仕事のことでいっぱいいっぱいだったため、職場の人と世間話をする余裕がなく、仕事に少し慣れた今になって気軽に話せる人がいません。もともと1人が好きですが、チームで働く上で良くないよな、、とは思っています。 冒頭でも言いましたが業界業種未経験の派遣のためどれだけ忙しく過ごしても安月給です。 雇用元の担当営業に相談しても年に1度の定額の昇給しかないと言われ転職も考えていますが、最近結婚してもう30歳も近いのでとても悩んでいます。 今の派遣先はもし社員になれても上司からさらにこき使われそうな気がするので論外です。 実際、施工管理なしのCADオペレーターはいくらくらいいだだけるものでしょうか。。 同じ境遇の方いらっしゃればこっそり教えて欲しいです。 また業務量を少し減らしてもらうにはどのように相談するのが良いでしょうか。。 長くなりましたがご意見いただけると幸いです。
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この世の常識として派遣社員のCADオペの時給は、せいぜい1200円が精一杯です つまり一日8時間で9600円+交通費付きです。 日当一万円、月20日働いて20万円、103万円の壁超えて、税金(所得税・住民税・国民年金を)ひかれたら、独身者で給与所得が年収240万の手取りは毎月約16万円! これはやばい極貧生活レベルになります。 なんせ今の日本で東京からド田舎九州の大分とか山陰・四国の物価やすい県で暮らしても、平均生活費は15万円です。自由に貯蓄に使える金は毎月たった1万円です。 同じ時給1200円ならスーパーレジ打ち、商品棚卸補給係のほうがはるかに気楽で同額を稼げます。 時給1200円なら、わざわざCADなんて気を遣う細かな仕事を派遣先に行ってしなくても、ドンキのバイト店員の、品出し係で十分気楽に働いて儲かります。
私は主に派遣さんに頼む側でしたが 昔の若い時にCADオペとして派遣社員をしていた経験もあります この問題ってCADオペだから特有の問題でもなく どんな仕事でもあなたのようになる人は必ず居ます それで給料が変わる事はないです やれる人・やらせられる人にやらせるだけの考えしかないです もとから言い渡す社員側も「文句言えないだろう」と見越して 特定の言い易い人に言うだけですから 言ってもその何倍もの屁理屈で納得させようと (交渉とか説得とかの名の半強制的な忖度の暗黙の要望で) するだけですから 個々から脱却するにはもう職場を変える(派遣先を変える)しか 無いと思います そして最初からそういう立場は拒否する事を 明確に言っての状態じゃないと後から帰るのは無理だと思います よく「学校の成績が良かったからと言って優秀な社員になれるわけじゃない」 とか言う人が居ますが それぐらい要領よく仕事が出来るかどうかが最大の考慮点なのです 要領よく振る舞えなければあなたのようにならざるを得ないのです 要領がいいからあなたにそれだけ無理させられて 会社に利益を余分にだせたのです それがその人達の成果なのです 会社はその成果による利潤を追い求めるのを是としている場所です
そうだね:1
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