106万円の壁について質問です。現在フリーター、ダブルワークです。 もともと働いていたバイト先をA、新しく契約したバイト…

Question

106万円の壁について質問です。現在フリーター、ダブルワークです。
もともと働いていたバイト先をA、新しく契約したバイト先をBとします。106万円の壁の条件である「勤務時間週20時間以上」というのは、AとBの勤務時間を合わせた場合のことですか？
Bの契約の際、社会保険の扶養が外れないよう、Aとの合算の週勤務時間が20時間を超えてはいけないと説明されました。

Answer 1

＞106万円の壁の条件である「勤務時間週20時間以上」というのは、AとBの勤務時間を合わせた場合のことですか？

いいえ、合算ではありません。
いわゆる106万円の壁は社保加入の話であり、社保は会社単位で加入するものなので、その会社での収入や労働時間のみで加入対象化かどうか判断され、他の会社での収入や労働時間は影響しません。

＞Bの契約の際、社会保険の扶養が外れないよう、Aとの合算の週勤務時間が20時間を超えてはいけないと説明されました。

社保の扶養は収入によって判断されるものであり(いわゆる130万円の壁)、勤務時間は関係ないです。合算で週20時間超えても年収130万円未満(月収108,333円以下)なら扶養内です。