26卒の就活生です。 企業選びの軸の1つに職種について、私は事務職を志望しようと考えています。そこで質問なのですが、事務…

Question

26卒の就活生です。
企業選びの軸の1つに職種について、私は事務職を志望しようと考えています。そこで質問なのですが、事務職で採用されて、他の職種に異動するということはあるのでしょうか？マイナビの前年の採用データの募集コース一覧で、職種ごとに分けて掲載している企業か、総合職コースしか載せていない企業かで異動の有無が決まるのでしょうか？

Answer 1

事務は、昔は「一般職正社員の仕事」だったのが、今は「派遣社員の仕事」になっています。それで事務職としての採用は減ってしまいました。一般職採用といっても事務じゃなかったり、事務系総合職採用で営業職スタートだったり。

新卒が無期雇用の正社員になると定年まで40年もありますから、その間に時代は変わり、会社の事業も変わり、社員の仕事も変わります。

事務は昭和の時代は「そろばん」、その後「電卓」「ワープロ」「Windowsでないパソコン」「Windowsパソコン」とツールも変遷していて、今後もAIとかの活用で様変わりするでしょう。

なので「定年までの40年間、他の職種への異動がなく、ずっと事務職でいられることを保証してくれる会社」とか無いと思ったほうがいいです。他の職種への異動を命じられたら、そのときに転職を考えましょう。

Answer 2

そのあたりが「企業ごとの方針でバラバラ」なので、今後開かれる企業説明会のとき、そのことを問うておく必要があります。

その異動がある体制であっても、「企業側の強制指示で、本人は異動後の職種を選べない」場合から、「本人とのヒアリングで調整を図る」場合までいろいろです。

以上から、説明会時の問い質しはすごく重要ですよ…

Answer 3

事務職での異動については、企業の採用方針や組織構造によって異なります。総合職として採用される場合、他職種への異動が比較的容易ですが、事務職専任での採用では異動が難しいこともあります。企業の募集要項や人事方針を確認し、自分のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1045394950
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11299098391
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14244686864

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

事務職から他の職種に異動することは可能です。ただし、企業によって異動の可能性や制度は異なります。

・職種別の採用コースがある企業の場合、基本的には採用時の職種で長期的に勤務することが前提となります。しかし、社内の人事異動制度があれば、一定の要件を満たせば他の職種に異動できる可能性があります。

・総合職コースの採用の場合、入社後に配属先が決まります。配属先は事務職かもしれませんが、将来的に他の職種に異動する機会が比較的多くなる傾向にあります。

つまり、職種別採用の企業よりも総合職採用の企業の方が、事務職から他の職種に異動しやすい傾向があります。ただし、企業の制度によって異動の可能性は変わってきます。採用時の募集要項だけでなく、企業の人事制度や実際の異動事例なども確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。