奥さんが職場の人間関係の悪さで参っています 職場に行っても、モンスター級のお局に目をつけられてしまう妻 普段から…

Question

奥さんが職場の人間関係の悪さで参っています

職場に行っても、モンスター級のお局に目をつけられてしまう妻
普段から良き妻であり良き母でもあり、真面目で責任感が強く、臨機応変にものごとに対応できるひとですが、
正義感が強いだけに、お局の悪口大会の話の中に入っていくことができず、それが気に入らないとターゲットにされてしまうようです。(自分の会社でも、女性の集まりは本当にくだらないなと感じる現場を見るので、妻の気持ちはある程度はわかるつもりです)

メンタルは弱いけど我慢強いので、前のところは8年、今のところも7年勤めていますが、どうしてあげたらいいのか迷います。
仕事はやめても良いのですが、多少は働いてもらえると助かりますし、何より奥さん自身が仕事をしていないと、自分の存在意義がないと思ってしまうようで、強く仕事をやめたらどうだ、とも言えません…

低学年の子供がいるので、まだ手はかかるし、自分は忙しく、風邪育児を中心にやってもらっており、結局また転職するとなると、それも大変なのもわかります。
ただ、自分から仕事を辞めるとなかなか言い出すことができない性格でもあり、生きることにそもそも執着がない人なので
ある皮膚といなくなってしまうような不安定さも持ち合わせています…

ただ、最近また辛そうにしておりなんと声をかけていいのか戸惑っています。

Answer 1

やめる一択ですね。
一時的にでも収入はあなただけになるかもしれませんが、かなり危ない精神ストレスだと思います。7年は長い！
心の健康以上に大切なことはありませんよ。
なんやかんやお金も大事とは思いますが、最後に来るのはやはり金じゃありません。やめてもいいよと言ってあげてください。

Answer 2

我慢強い人は
うつ病、精神崩壊する前に転職した方がいいと思います。
うつ病、精神崩壊してから遅いので。

私も我慢強い性格持ってるので、流石に無理と思って旦那に話をして、《子供に理解がないなら辞めな》って話されて。
職場で子供に理解がない《朝起きたら熱あったりインフルとかになったり》会社に入ってて、子供に理解がないから辞めました。
職場を辞めたら、あの人はそのように言ってるし、この人はこのように言ってるし、どゆこと。あの人もこの人も矛盾だらけで私は精神まいる手前まで行ってます。最終的には《そこまで言うなら辞めなければ良かったの？》って思ってます。

最近知り合いの人で、自分の会社などが上手く行ってなくて、らうつ病になっててどこかしらでじさつしたらしいので。

《きつい場合なら辞めな、転職したいならすればいい、今の職場がいいなら転職しない方がいい》

とりあえず、もしもやめた場合は、《何故辞めたの？毎月の引き落としや色々と厳しいのに辞めた》とか否定的な事は言わない方がいいです。
こっちの方が精神的に来ると思いますので？
最後に私の話をして申し訳ないです。

Answer 3

私なりの答えを先に言うと、すぐにでも辞めた方が良いです。

私の妻が前職で同じような環境で仕事（パート）をしていました。
仕事に出た時は毎日彼女の話を聞いていましたが、特徴的だった事というか根本的な原因はその職場がとても閉鎖的だったところです。
独自の謎ルールがいくつもあり、トップの人間（女性）やその周りの人間の独裁環境にあるように見えました。
毎日いやだいやだと言っていたので、私は辞めろ辞めろと伝えていました。

辞めて、仕事を変え、これはたまたま運が良かったのかもしれませんが今の職場は前職とは真逆でとても人に恵まれている様です。
本当に抜け出してよかったと思います。

前職の時に居た職員の中には、恐らく奥様の様な責任感が強いが故に我慢し続けてしまっていた人もいたんだと思います。
その人の人生でその人の選択ですが、私は我慢し続ける事が健全だとは思いません。

Answer 4

どこの会社にもある事例ですよ。ですが書かれている内容からはハラスメントに相当する可能性が相当に大きいです。奥様がそれとなく会社の上司に報告するか、質問者の方が会社の上司に秘密厳守で現状報告をするかですね。
会社側は通報者の保護を義務化されていますので、心配はありません。
転職しても同じような境遇になると思いますし、今迄のスキルがもったいない気がします。正義感は時に疾患の要因となると言われます。早めの対応が必要と思います。