何故履歴書不要で面接を行う企業があるのですか？

Question

何故履歴書不要で面接を行う企業があるのですか？

Answer 1

学歴職歴が必要ない仕事ということでしょう。

Answer 2

履歴書不要で面接を行う企業は、迅速な採用プロセスを重視していることが多いです。特にスタートアップやIT業界では、スキルや適応力を重視し、履歴書よりも実際の能力や人柄を面接で直接確認することを優先します。また、多様なバックグラウンドを持つ人材を求める企業は、履歴書に頼らず柔軟な採用を行うことがあります。この方法は、従来の採用手法にとらわれず、より多様な人材を迅速に確保するための戦略です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10298146330
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10300715515
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13278411228
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13305438508
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14282625684

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

履歴書不要で面接を行う企業がある理由としては、主に以下のようなことが考えられます。

・書類選考の手間を省きたいため
履歴書を事前に確認する必要がなく、面接のみで人物評価ができるため。

・人物重視の採用をしたいため
履歴書の内容よりも、実際に面接して人柄や能力を見極めたいと考えているため。

・即戦力を求めているため
新卒採用ではなく、経験者採用を行う場合は履歴書よりも面接での評価を重視することがあるため。

このように、採用プロセスの効率化や人物本位の評価を重視する企業では、履歴書不要で面接のみの選考を行うケースがあります。

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