今工場で働いていますが、今の部署に移動になってから、毎日19時20時とか残業ある部署です。

Question

今工場で働いていますが、今の部署に移動になってから、毎日19時20時とか残業ある部署です。私は1時間しか残業出来ないから1時間か1時間半だけして、週1、2回定時帰っていたら、ある日リーダーにこの部署はチームプレイだから基本終わるまで帰れない部署なんです。子供いるならまだしも何で？とキツめの口調で言われました。できるだけ休みの日以外には予定いれないでほしい。せめて自分の仕事その日終わらせて明日に回さないでほしいと言われました。自分の仕事も定時に終わらせれる量じゃないです。残業して終われる量です。
もちろん残業手当は出ます。でも、残業の強制ってどうかと思います。
36協定は知っていますが、残業の強制について詳しい方教えてください。
ちなみに私は女で私は独身子無しです。仕事のチームは私以外は男です。私の部署チームは私だけ派遣であとの方は社員と準社員です。

Answer 1

派遣社員という事なのでまずは派遣会社との契約書を確認してください
どのような労働契約を結んだかがすべてです

残業に関する欄に「残業なし」と書いてあれば、残業する必要はありません
会社が残業を命じても契約不履行で拒否できます
それでも残業を命令してきて困るようであれば派遣会社に相談してください

「残業有り」「○○時間程度」「○○時間以下」といった記載がある場合、残業に応じる契約をしたことになります
残業は強要という事ではなく、業務命令ということなんです
記載内容のとおりに残業に応じなければ、逆にあなたが契約不履行で契約解除の対象となります
この場合でも、もちろんどうしても残業できない用事があったり、体調がすぐれない時は、上司に伝えて帰らせてもらうことは可能です

しかし、基本的には自分で残業をするかしないか判断するのではなく、契約書に従わなければなりません