ターゲット層が若めのファッションブランドで働いてる人は歳を取ったら辞めるのがほとんどなのでしょうか？ 客として行くと若い…

Question

ターゲット層が若めのファッションブランドで働いてる人は歳を取ったら辞めるのがほとんどなのでしょうか？
客として行くと若い人しかいないので気になりました。

Answer 1

転職する場合もありますが、ターゲット層が上のブランドに異動したりはあったりします。

Answer 2

若めに限らず店頭販売員はある程度の年齢で転職する人が多いです
そもそも店頭販売員ってキツい部分が多いですから

・昇進しにくい(いけても店長止まり)
・大して給与が良くない(上に出ていくお金も多い)
・休みが取りにくい
・体力的に厳しい

たまに店頭販売員で経験を積んでからデザインチームに昇進、みたいなことを言う人がいますが基本店頭販売員とデザインチームなどの製造関係は別で募集してるので、店頭販売員が昇進して入れる枠はほぼないです
それに店頭販売員は人数を置かなきゃいけないですからね
ただでさえ人手不足なのにさらにそこを減らして製造ラインに入れようなんて思わないわけです
以上の理由から中年以降になっても続けられる人は少ないわけです

Answer 3

そんな事はないです。若く見えて40代とか普通にいます。
若い子は続かないので、オバさんが辞められず残っています。

Answer 4

自然とそうなりますね。少なくとも店内には配置されなくなります。年齢層がハッキリしてるブランドなんかは特にそうなります。