某メーカーの海外事業部に新卒で採用された女子です。この部は今年新規に開設された部です。

Question

某メーカーの海外事業部に新卒で採用された女子です。この部は今年新規に開設された部です。私の他にすべては上司で、部長(50代半ば)・日系アメリカ人(60代)・常務(40代前半)の３名がいて、私はほとんどお茶くみです。夕方その部の常務から女子寮(私の下宿先です)に連絡が入り、「フィリピンからの買い付けのお客さん２名を夕食に連れて行かなければならないけど、英語をお願いできないか？寮に迎えに行きます。」とのことで、承諾しましたが、こういうのって、残業代の話とかでなかったし、残業代ももらっていないのですが、断ることもできますか？いきなりだったんですけど、私は語学にそんなに自身はないし勉強のためかと思い出かけましたけどね？

Answer 1

裁量労働制でないなら時間外労働として付けておけば？

Answer 2

断っちゃダメですね、入社して2年は修行だと思って頑張ってくださいませ。

新卒でしか中々入れない企業も多いですから