日立ハイテク社の障害者雇用の面接を受けます。 1時面接は人事担当の方が1人面接する予定です。 部門の人はいな…

Question

日立ハイテク社の障害者雇用の面接を受けます。

1時面接は人事担当の方が1人面接する予定です。

部門の人はいないみたいです。

面接時間は、30分で短いものだと思います。どのようなことを聞かれるのでしょうか。

人事面接なんで、一般的な質問で、そんなに踏み込んだ質問はしてこないのでしょうか。

Answer 1

日立ハイテク社の障害者雇用の面接では、以下のような質問が考えられます。

・自己紹介(経歴、障害の種類と程度、就労支援の必要性など)
・志望動機(なぜその会社を選んだか、障害者雇用に興味を持った理由など)
・長所と短所
・仕事に対する熱意や意欲
・コミュニケーション能力
・ストレス耐性
・職場への要望や配慮事項

人事面接では、一般的に応募者の人柄や基本的な資質を見るための質問が中心になります。障害の内容や程度、必要な支援については確認する必要がありますが、あまり踏み込んだ質問はしないと思われます。面接時間が短いことから、基本的な質問に絞られると考えられます。

面接では、自分の長所や適性を具体的に説明し、会社に貢献する意欲を示すことが大切です。障害に対する理解を求めつつ、前向きな姿勢を見せることが重要でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。