言語聴覚士3年目です。先月老健に転職しました。面接で嚥下機能面で積極的に関わりたいと言ったらそういうバリバリリハビリって…

Question

言語聴覚士3年目です。先月老健に転職しました。面接で嚥下機能面で積極的に関わりたいと言ったらそういうバリバリリハビリって感じじゃないよ。と言われました。まぁ維持だから仕方ないか、と自分でも理解しているつもりではいました。
メンバーはPT8名OT2名ST1名です。STが初めてなのでPT、OTさんが入ってる利用者さんから何人かもらって合間に入る感じでいいよ。と上長のPTさんが言ってくださりどの人が適合されるか選定してくれました。
自分もそれで介入していたのですが、PT Aさん私の先に入るといつも体位がめちゃくちゃ。PT Bさんがリハしてる時にたまたま部屋に入ったら外の景色を眺めており慌てて足モミモミし始める。とかめちゃくちゃです。上長に相談してもまぁとかうんとかいずれ君も通る道なんて言われるのですが、老健ってこんな適当なんですか？

Answer 1

以前老健に六年程勤務しました。立ち上げでした。私が勤めていた在宅復帰型の老健は、皆さん利用者さんのために評価、リハビリをなさっていて尊敬できるPTさんOTさんばかりでした。適当ではありません。上長がそんな感じから施設の問題でしょうね。維持期だからユルユルというのは違うと思います。

皆さんがそんな中で、あなたがバリバリ頑張るのはなかなか大変だと思いますが、老健でのST業務、やりがいを感じられることは沢山あると思います。質問者様はは疑問に思ったことをきちんと上長に伝えられて、素晴らしいなーと思いました。私は三年目ではそんなことはできませんでしたから(^^)

Answer 2

新卒で老健に入職すれば何も学べませんよ。

Answer 3

面接で自分も話を詰めずに適当にやった結果じゃないかな。別にその施設を貶めてもしょうがない。

Answer 4

それは老健だからではなく、その施設の問題でしょう。
貴方が仰っていることが全て真実であれば、リハビリ部門として終わってますね。
AさんBさんではなく、それを良しとしている体制そのものが問題です。

まさに「なんちゃってリハビリ」ですね。
これが罷り通っている限りは、リハビリ業界の未来は暗いですよ。
診療報酬や介護報酬を下げられても文句言えません。